浅析我国的人力资源会计摘要随着市场经济的不断发展，为了满足新时期、新形式下市场经济发展的需要，会计又分为多个学科，其中人力资源会计就是非常重要的分支学科之一。也可以说人力资源会计是市场经济的产物。人力资源会计在我国越来越受到重视，在我国建立人力资源会计是十分必要的而且可行的，首先，它是财务信息使用者的要求，其次，它是内部管理的需要。为使我国建立满足现代经济发展需要的人力资源会计，本文从对人力资源会计产生的背景及其在我国推行过程中所遇的问题出发，来说明在我国设立人力资源会计的重要性，以及如何建立好人力资源会计作用的途径，来论述人力资源会计。关键词：人力资源会计；人力资源会计的确认；人力资源会计的计量Abstract:Continuouslydevelopalongwiththemarketeconomy,forsatisfylatelyperiod,thenewformdescendthedemandofmarketeconomydevelopment,theaccountancyisagaindividedintoseveralacademicses,andamongthem,thehumanresourceaccountancybeoneofthecountformuchbranchacademicses.Canalsosayhumanresourcetheaccountancyistheoutcomeofmarketeconomy.Thehumanresourceaccountancymoreandmoreisvaluedattheourcountryandbuilduphumanresourceanaccountancyintheourcountryisverynecessaryandviable,first,itisafinanceinformationtherequestoftheuser,secondly,itisthedemandofinternalmanagement.Formakeourcountryestablishmentsatisfymoderneconomydevelopmentthehumanresourceaccountancyofdemand,thistextfromreallyrecognizeandcalculatedthetreatiseofproblemtosetouttothehumanresourceaccountancy,explainatourcountryestablishtheaccountancy'simportanceofhumanresource,andhowbuildupthepathofgoodaccountancy'sfunctionofhumanresource,discusshumanresourceanaccountancy.Keyword:Theaccountancyofhumanresource;thehumanresourceaccountancyreallyrecognizes;thehumanresourceaccountancycalculate目录第1章前言....................................................................................................................................1第2章推行人力资源会计存在的问题........................................................................................12.1人力资源会计的核算对象缺乏明确的标准....................................................................12.2人力资源本身的不确定性造成了实际量化的困难........................................................22.3现有人力资源价值计量模式缺乏可操作性....................................................................22.4人力资源价值资本化后的问题尚未解决........................................................................22.5对人力资源会计的研究缺乏有组织的系统研究............................................................2第3章建立人力资源会计的重要性............................................................................................33.1是科学技术进步和生产力发展的需要............................................................................33.2国家宏观调控的需要........................................................................................................33.3是企业提高效益的需要....................................................................................................33.4财务会计核算原则的要求................................................................................................3第4章建立及加强我国人力资源会计的途径............................................................................44.1要明确人力资源会计核算的原则....................................................................................44.2健力人力资源会计核算所需的帐户...........................
