2024年助推知识更新工程助推了干部教育VIP免费

助推知识更新工程助推了干部教育助推知识更新工程当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习，不提高学习能力，势必落后于时代。为切实增强各级党组织和广大党员干部学习的紧迫感和自觉性，使各级党组织和广大党员干部更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，敏锐把握时代前进脉搏，科学判断世界发展大势，提高推动改革发展的能力，更好地在激烈的国际竞争中掌握主动，市委、市政府于2005年实施为期3年的干部知识更新工程。从做实理论武装工作的角度，市委宣传部有效配合市委组织部，扎实助推了干部教育和知识更新工程。一、共同规划，合力推进根据***市20052007年干部知识更新工程规划和每年的度实施方案。按照市委提出的大规模、全覆盖、高质量的干部知识更新要求，干部知识更新工程确定了四个目标，即营造一个干部学习氛围浓厚、精神面貌改观、服务意识强化、工作效率提高的生动活泼的知识更新环境；建立一个内容安排合理、方式密切结合、市直和中区直部门共同参与、资源有效配置的充满活力的知识更新体系；创建一套各项管理制度健全、激励约束机制强化的切实有效的知识更新保障机制；形成一个通过干部知识更新推动思想大解放、作风大转变、经济大发展的健康和谐的发展格局，努力造就一支主动加强知识更新和能力锻造、适应构建新***的结构精致、素质精干、能力精良的干部队伍。形成了党员干部受教育多点开花局面。学习形式上，坚持主体班次与专题讲座相结合、集中授课与自主学习相结合，与清华大学继续教育学院签定了为期3年的合同，开设了清华大学-***市名家论坛，几年来，共有数十位专家学者就当前经济形势与政策走向、人才强国与学习型组织、等内容举办讲座，反响强第1页共4页烈。实施方案还规定每周六为干部自学日，倡导6+1工作自学活动（每天六小时工作加上1小时自学），使学习形式更加多样化。学习内容设置上，确定了以三个代表重要思想、科学发展观和构建和谐社会为主体，包括推进工作必需的业务知识和实践能力三大类内容。同时，积极借鉴发达地区的经验，结合***市的实际，制定出台了《干部知识更新学习积分管理暂行办法》，对单位和个人在公共科目学习、业务知识培训、在职自学等方面设定一定学分，限定年度最低学分，对超过和未达到学分者实施相应的奖惩措施，形成了检验单位和个人知识更新成效的主体评价体系。制定出台了干部知识更新《干部知识更新考勤管理办法》、《干部知识更新考试暂行办法》、《干部知识更新教师教学工作要求》等一系列制度，对干部学习的出勤管理、考试考查、教师授课及档案管理等都做了详细的规定；制定并落实《干部知识更新培训质量评估暂行办法》、《干部知识更新督查暂行办法》，对全市各区、各部门和单位的知识更新工作进行督查评估，确保了学习不流于形式。几年来，每年通过各种形式，共培训党员干部近万人次，培训率达90%。大力弘扬求真务实精神，把干部知识更新工程与学习型党组织建设紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，学用结合、学以致用，在实践中深化学习，做到学习理论与运用理论、学习专业知识与运用专业知识、改造客观世界与改造主观世界相统一，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，拓展了学习的内容、途径、渠道，创新了组织学习的思路、办法和机制。二、加强领导，务求实效各级党组织把干部知识更新工程工作摆在突出位置，切实抓紧抓好。要把推进干部知识更新工程列入各级党委（党组）重要议事日程，作出专门部署，精心组织、狠抓落实。认真落实抓学习、促学习的工作责任制。立足工作实际和职能特点，突出自身特色，确保干部知识更新工程的任务落到实处。按照分层分类推进要求，制定切实...