做好共青团工作,服务青年,促进发展做好工会工作促进业务发展工会是由企业职工自愿组织起来的群众组织，它是连接信用社领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护信用社广大职工切身利益的群众组织。新时期，如何加强信用社工会工作，推进农村信用社改革与发展，推动信用社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信，具有十分重要的现实意义。一、强化思想意识，提升责任意识、大局意识一是注重领会精神实质，促进工会工作创新。工会工作要紧紧围绕党和国家的方针政策，贯彻落实科学发展观，提升大局意识，把学习领会到的党和国家重要决策精神贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，推动工会工作有效开展；同时，紧密结合农村信用社发展的新形势，总结经验，正视不足，把促进科学发展、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻科学发展观的重要切入点。以高度的责任感和改革创新的精神谋划思路、抓好落实，推动工会工作在实践中创新、在创新中发展。二是加强思想政治教育和学习教育培训，促进了全体职工转变思想观念，增强集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。可以通过开展形式多样的学教活动，提升学教效果。如与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工发展需求结合，通过开展大辩论、大讨论，坚定职工扎根信合、服务三农的理想信念；与岗位需求相结合，开展岗位培训，提升职工团队意识、敬业精神和专业水平；与远程视频系统相结合，开展网络培训、远程教学、远程视频交流互动，营造浓厚学习氛围，提高理论学习水平；与化解职工思想矛盾相结合，通过与职工倾谈，了解思想动向，及时纠正错误思想和行为，化解顾虑，引导职工树信心、找差距、明目标、激热情。二、强化改革与创新，加强工会自身建设首先，要建立健全工会组织机构，完善职代会管理、运行办法，召开了工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工会组织的管理机构。其第1页共4页次，要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。第三，要推动“职工之家”建设上新水平。工会组织要积极协调各有关部门，规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局，按照有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动的“六有”要求，不断加快建设职工之家的步伐，逐步充实，完善职工之家的软硬条件，改善建家环境，逐步做到上规模，上档次，努力形成合力，建成“党政工一个家”，推进合格职工之家的建立。第四，要加强工会财务管理和经审工作，建立健全工会财务制度，进一步明确了工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，从而保证工会工作正常开展，更好为职工服务。三、强化服务职能，充分发挥职工主人翁作用充分利用职代会这个平台，组织动员全体职工，积极参政议政，紧紧围绕农信社事业发展进程，针对可持续发展、业务创新、业务拓展、团队管理、执行力等问题广泛征求合理化建议活动，为农信社发展争作贡献。健全职工代表大会制度，切实维护会员群众的合法权益，切实履行工会的组织职能，不断增强广大会员群众的参政议政的意识。工会要发动职工结合岗位实际与农信社特点，积极参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作；结合业务经营管理及发展需求，认真做好每年职代会提案的征集工作，规范提案工作程序，使广大职工积极参与企业管理，充分体现民主作用，推动各项规章制度日臻完善，工作的开展井然有序。职代会还要积极参与公司架构的治理工作，通过职代会民主选举了监事会的职工代表，充分体现了工会对全行经营和管理工作的参与作用。通过调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，对职工提出的各项提案积极联系相关负责部门给予解决和落实，可以即营造出和谐的氛围又融入和服务工作全局。四、强化人本理论，切实维护职工权益通过制定职工慰问管理办法，明确职工慰问金发放的范围、第2页共4页标准、方式；通过改造职工食堂、宿舍、职工活动中心等场所，为职工生活、学习、锻炼营造舒心...
