法务审计部工作细则法务审计部经理工作流程综合计划中心副总法务审计部经理岗位说明组织结构合同审批流程违反合同的处罚法务审计工作纪律合同内容签订规划法务审计制度部门工作及人员考核法务审计员综合副总法务审计员岗位说明审计工作原则审计工作程序审计工作种类审计工作方法审计工作条例审计工作报告法务中心主任法务员工作流程法务中心经理法务员岗位职责合同审查及管理工作制度合同审查及管理工作细则经济诉讼及形事案件处理条例合同范本工作总结法务审计部岗位职责和工作纪律一、部长岗位职1·主要权利,1)有权向综合计划管理申小提出本部门人员的任免、奖惩建议2)有权对本部门人员的工作进行统筹安排与调控
3)有权依据集团公司规章制度对各部门、各驻外机构在签订合同过程中不符合集团公司规章制度和违背集团公司利益的行为提出改正建议,以及行政处分和经济处罚的建议
4)有权对审计查实的违规、违法行为向总经理、副总经理提出纪律处分和经济处分,直至提交司法机关处理的建议
5)有权根据实际情况,向综合计划管理中心经理提请对相关部或人员进行审计
6)参与各类重大经济合同的谈判、起草、签约及处理各类诉讼活动
2·主要责任:1)对本部门的工作作风、工作成绩依集团公司规章制度负全面经济及行政责任
2)制定本部门月度、季度、年度工作计划,报送综合计划管理中心,并负责计划实施
3)及时解决和协调下属在工作中遇到的间题
4)对法务人员合同审查及履行监督处理意见和审计人员审计工作报告的合法性、合规性负责
5)采取有效措施预防和减少与外界经济纠纷,当纠纷发生时,时组织人力、物力妥善处理
二、法务人员岗位职责1、主要权利:1)有权向法务审计部长提出合同审查意见
2)有权向法务审计部长提出对各部门合同签订、履行过程中违规行为的处罚建议
3)有权对合同履行过程申的纠纷隐患向法务审计部长提出处理对策
4)当法务部长对本人工作建议不予处理或处理严重失