“四官”问题自查报告为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净化基层工会政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻的反思和自我查摆发现存在以下几方面问题
一、存在的问题（一）“懒官”问题思想懒惰、得过且过，对上级的精神和安排部署，理解不够，学习不足
学习上自觉性不够，应付现象比较明显
结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、效率低
工作态度不积极，习惯积攒工作，对待工作不认真，工作缺乏计划性，工作效率不高，在接到上级布置的工作任务时，不能够主动的完成，存在能拖就拖，磨洋工的心理
不能按照高标准严格要求自己
（二）“庸官”问题工作思维僵化、循规蹈矩，干工作没思路，遇到问题缺少解决方法
喜欢按部就班的干工作，缺乏对工作的创新意识，平时面对繁琐的工作容易产生厌烦情绪，对于自己的职责没有明确的认识，缺少工作热情，大事干不了、小事嫌麻烦
（三）“乖官”问题平时在贯彻上级部署要求上照搬照抄，习惯领导怎么说，我就怎么做，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施
工作中存在宁可少干事、不干事，保证不出事的心理，追求安逸享受，缺乏进取精神
（四）“巧官”问题工作中存在领导不点名，我就不工作的投机取巧行为，缺少认真工作的态度，做工作惯于搞“选择性”见到简单的工作就上，遇到困难的工作就躲
在接待群众时缺乏耐心，责任心，对群众的诉求做到不认真倾听，左耳进、右耳出
对于群众提出的专业性问题做不到合理解释，解答群众的诉求习惯避重就轻
二、存在问题的原因一是由于个人的懒惰，不勤奋，造成学习上的不积极
面第1页共2页对上级文件及政策仅仅停留在阅读文字表面，没有对文件精神和政策细节进行深刻的思考，过于形式主义
二是平时在工作中缺乏进取精神，缺少迎难而上的勇气
三是服务群众的观念不够强，宗旨意识有所淡化，习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强
三、整改措施一要加强政治理论学习
