电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年职工代表讨论行政工作报告议案VIP免费

2024年职工代表讨论行政工作报告议案_第1页
1/14
2024年职工代表讨论行政工作报告议案_第2页
2/14
2024年职工代表讨论行政工作报告议案_第3页
3/14
职工代表讨论行政工作报告议案20XX年7月28日下午四点,由皮带队、煤场、选煤车间全体职工代表在皮带队会议室讨论学习了崔家寨矿20XX年上半年行政工作报告,并根据本单位实际特点和困难,提出如下议案:1、煤场岗位工种定位不准确,岗位技能等级不够完善。例如:平煤工无该工种,站勤工无等级待遇。希望矿有关部门根据煤场实际特点完善职工等级及工种待遇。2、特殊岗位工种无上岗证,煤场三个铲车司机由于是临时工,本人有驾驶证,但不能办理本单位上岗证,曾多次与矿安管部联系,至今无法办理。3、由于北杨庄矿即将从我矿抽调部分人员,希望矿组织人事部门积极与各基层单位沟通,协调解决人员调动问题,避免影响正常生产。4、我矿大部分单位存在职工一人多证现象,但劳保待遇问题不能互相协调,同时建议一人多证职工执行最高工种待遇。5、我矿石家庄方向、峰峰方向通勤车报票困难,特别是峰峰方向,许多职工不能按正常轮休时间返矿,建议峰峰方向通勤车票按具体日期发放到各单位。6、严格按照各单位现有岗位数量配备人员,避免因人员短缺影响正常生产。例如:选煤车间新风选没有配备岗位人员,致使新风选运行时选煤车间人员紧张。7、近些年煤炭市场行情逐年走高,煤炭企业利润逐年增加,但我矿基层单位职工工资却没有明显增加。8、职工食堂饭菜质量存在价高、量少、质量差等问题,上小班的职工下班后吃不上饭菜,作为职工食堂不能真正服务于广大职工。9、在县城住上小班的职工,不能正常回家,建议发三班通勤车,解决上小班职工回家难的问题。10、近年来,取暖费价格不断攀升,但我单位取暖费补贴标准却一直未变,建议提高取暖费补贴发放标准。11、建议矿有关部门及时解决备品备件短缺问题,避免因第1页共14页备品备件短缺影响生产。12、皮带队上仓机头皮带司机与主井底信号工同等重要,但仍执行单人单岗作业,建议执行双人作业。第二篇。职工代表会行政工作报告受医院党政委托作“固本培元强基础、务实求真谋生存”的xx届xx次职代会的工作报告,请代表们审议。一、xx年工作总结:(一)诊疗工作动态、经营指标及xx年工作目标完成情况1.诊疗工作动态(xx年xx月与上年同期比较)(1)住院患者收治人次及出院者占用总床位数、病床使用率住院患者收治人次。xx年xx人次,与上年同期xx人次相比增加xx人次(其中内科增加xx人次、外科增加xx人次、精神科增加xx人次、xx综合门诊增加xx人次、xx基地增加xx人次,xx分院减少xx人次),上升xx%。完成年度工作目标xx人次的xx%。出院者占用总床位数。xx年xx天,与上年同期xx天相比减少xx天,下降xx%。完成年度工作目标xx天的xx%。病床使用率。xx年xx%,与上年同期xx%相比上升xx%。(2)出院人次及出院者平均住院日出院人次。xx年xx人次,与上年同期xx人次相比增加xx人次(其中内科增加xx人次、外科增加xx人次、xx综合门诊增加xx人次、xx基地增加xx人次,精神科下降xx人次、xx分院下降xx人次),上升xx%。出院者平均住院日。xx年xx,与上年同期xx相比减少xx,下降xx%。(3)转院人次。xx年转院xx人次,与上年同期xx人次相比增加xx人次(其中内科增加xx人次、精神科增加xx人次、xx综合门诊增加xx人次,外科下降xx人次、xx分院下降xx人次、xx基地下降xx人次),上升xx%。转院率比年度工作目标xx%增加了xx%。(4)门诊诊疗人数及留观诊疗人次第2页共14页门诊诊疗人数。xx年xx人次,与上年同期xx人次相比增加xx人次,上升xx%。完成年度工作目标xx人次的xx%。留观诊疗人次。xx年xx人次,与上年同期xx人次相比增加xx人次,上升xx%。(5)体检人数。xx年xx人次,与上年同期xx人次相比减少xx人次,下降xx%。(6)手术人数。xx年xx人,与上年同期xx人相比增加xx人,上升xx%。完成年度工作目标xx人次的xx%。(7)医疗质量指标治愈好转率。xx年xx%,与上年同期xx%相比上升xx%。比年度工作目标xx%降低xx%。未愈率。xx年xx%,与上年同期xx%相比下降xx%。死亡率。xx年xx%,与上年同期xx%相比下降xx%。入出院诊断符合率。xx年xx%,与上年同期xx%相比上升xx%。比年度工作目标xx%提高xx%。门诊诊断符合率。xx年xx%,与上年同期xx%相比上升xx%。术前与术后诊断符合率...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年职工代表讨论行政工作报告议案

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部