I摘要户县创新创业人才队伍建设问题与对策摘要自改革开放以来,我国创新创业人才队伍建虽然已经取得巨大成就,但在一定程度上,由于传统的人才的管理思维的惯性仍然存在
这样导致创新创业人才工作不适应时代发展要求,不能够适应企业对于创新创业人才的需求
影响创新创业人才队伍建立障碍还较多存在,主要体现在人才评价、人才激励、保障、服务等方面
人才工作发展仍缺乏相关制度的保障,还存在人才政策落实缺乏统筹协调,人才普惠性政策支持不够,人才市场配置的决定性作用发挥不足,事业单位人事管理僵化,人才法治建设滞后等问题,从儿导致创新创业人才队伍很难进行建设
总体而言,我国创新创业人才队伍目前整体开发不平衡,在创新创业人才队伍建设的过程中还存在着众多的问题,急需要进行解决
本文选取户县为研究对象对于该课题进行了研究,通过分析了创新创业相关的理论,为本文的研究提供了一定的研究基础
通过分析户县创新创业人才队伍建设的现状进行分析,发现户县在人才队伍建设的过程中主要存在的问题为:创新创业人才政策缺乏产业环境支撑、政企功能定位不清导致引才育才主体缺失、考核评价机制滞后制约创新创业人才政策实施、创新创业人才激励保障政策缺乏比较优势
所以应该以产业创新发展孕育创新创业人才发展土壤、明确政府与企业在创新创业人才工作功能定位、科学建立创新创业人才使用考核评价体系、改善保障服务优化人才发展环境
关键词:人才;创新创业;十三五人才;政策制度论文类型:理论研究I目录目录1引言