2024年创建“漂亮干线公路”半年总结与2024年创建充分就业行政村工作总结汇编2024年创建“漂亮干线公路”半年总结一、夯实责任、统筹安排成立由段书记艾亚峰同志为组长的米脂公路管理段创建“漂亮干线公路”领导小组，科学制定创建规划，明确创建计划、细化创建标准、夯实创建责任，使漂亮干线公路在去年创建成果得到巩固，同时进一步做好2024年“漂亮干线公路”创建工作。二、围绕“五美”、扎实推动进一步围绕公路设施美，建立常态化、精细化养护管理机制，提高养护管理法律规范化水平。加强路基边坡防护、完善沿线排水体系、安保设施和标志体系；加强危桥整治和道路损毁设施修复完善工作，注重关键部位、重点路段的日常监测与及时性养管，随发觉隐患、随精准处置，推动公路养护由被动防治向主动预防转变，向常态精细管理转变，确保公路设施、桥涵常常性处于安全运营状态；围绕路域环境美，加大整治力度。巩固去年创建成果，做好路田、路宅分离划界，整治平交道口、广告标牌，清理乱搭乱建、乱堆乱放，逐步达到创建标准，着力营造“畅安舒美“的通行环境；围绕养护管理美，进一步加快养护管理机制改革，加强工程管理，提高机械化水平。与县环卫沟通实现县城过境公路的机械化保洁。代养G242米脂过境公路养护常态化；围绕出行服务美，提高行业服务能力。健全公路信息采集网络，通过电话、网络、微信等渠道及时发布通行信息，在公路重要节点设置可变情报板，道班的服务功能，满足社会公众的出行需求。力所能及做好遇险、遇阻、遇困司乘人员的救助工作；围绕行风人物美，深化推动行业精神文明建设。大力培育养护、建设、管理不同类型的先第1页共4页进典型，用榜样力量引导职工向上向善向好。大张旗鼓宣传行业先进典型和公路工作亮点成绩，使行业荣耀、职工出彩。三、是路地共建，突出特色。积极争取当地政府支持，把部门工作转变为政府工作，把行业行为转化为社会行为，调动一切力量，形成路地共建、齐抓共管的长效常态工作机制；以创建国家森林城市、县区打造“景观公路”、深化“双创”等为契合点，做好地方与行业对接，共同推动漂亮干线公路创建；我段去年及时向米脂县政府申请，争取到资金45万元，通过拟定不同方案、咨询专家，最终确定在建设K375+500万佛洞公路休闲文化广场。为了把有限资金的充分利用，我段专派工程师1名，对工程实施进行了全程监督管理。同时，我们多次与设计单位对接，对原设计中的部分苗木品种进行了调整，有效地提高了美化效果。在美化亮点建设过程中，市公路管理局领导多次亲临施工现场，提出了许多改进措施，特别对市公路管理局总工杜桂军同志，建议我们调整了乘凉亭位置，有效地排除了安全隐患。为了更好地结合实地人文景观，在杜桂军总工的建议下，我们增修了砼砖砌城垛式防撞墩，既保障了游人的安全，又使美化亮点的与万佛洞景观协调。目前万佛洞公路休闲文化广场已初步建设成，并得到当地群众的广泛赞许。通过示范段的建设，初步达到了“畅、洁、绿、美、安”的效果。总之，在上级部门的正确领导和地方政府的大力支持下，经过我段广阔职工的共同努力，我段为打造漂亮干线公路做了一些工作。但是，与其他兄弟单位相比，我们也深感自己不足，我们将克服各方面困难，继续努力，使打造漂亮干线公路工作迈出新的一步。第2页共4页2024年创建充分就业行政村工作总结一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。（3）、制定不同规模招聘洽谈制度二、摸清底数，建好各种台帐三、积极动员，多方协调，整合利用资源针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓舞村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协...
