通信行业调研报告是整个调查工作，包括方案、实施、收集、等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。下面就是为大家带来的通信行业调研报告，希望能够帮到大家！通信行业调研报告前言：传统运营商在整个电信网络以及移动通信网络建立和运营的产业链中，占据核心地位，对于电信、宽带、移动这些通信业务的分析，也必须以运营商为核心，进而推广到各个子行业。而通信设备行业又可以细分为系统设备、辅助设备、系统集成、光纤光缆、网络规划和优化以及运维、终端设备，增值效劳提供等子行业，这条产业链上其他各个子行业或多或少都与运营商有着联系。互联网产业蓬勃开展，成为社会不可或缺的生产和交易平台，带动一系列新兴产业如云计算，电子商务、社交网络开展的同时也对在高速泛在的信息网络提出更高要求。固定宽带的不可替代性，其独享、平安、可靠的特性以及未来开展的超高速特性，无疑将孕育出众多的商业时机，成为未来经济开展和产业构造调整的根底。移动互联网开展迅猛，移动数据流量快速增长；进入数据运营时代，数据业务提供能力将成为用户选择网络提供商的最重要因素。4G牌照的发放、国家宽带战略确实定，还有物联网技术的开展都给通信市场带来了利好消息，与其他大部分行业整体经营环境不善相比，通信产业的开展机遇被业界所看好。预计整个通信产业链将超过5000亿元的市场规模，包括设备制造商、工程商、软件商、运营商、终端制造商和系统集成商等上中下游企业均有获利时机和机遇。未来，将会有更多的OTT效劳商进入通信行业，这对行业尤其是运营商的商业模式和业务流程影响很大，效劳的精细化和定制化将成为未来行业的主题，而通信市场会因此更加活泼、管理难度加大，市场竞争也会更加剧烈。主体：通信行业中各细分行业平均薪资（月薪）显示，大型设备商以8974元/月位居第一，通信终端设备商以8696元/月紧随其后，而运营商仅以3783元/月垫底。在年终奖数据中，运营商虽有提升，但远不及通信终端设备商、大型设备商万元以上的前列水平。看来运营商薪资水平不高并非空穴来风。从技术角度讲，设备商收入高无可厚非，研发与运营的技术含量毕竟不同。设备商收入虽高，相应的工作强度和压力却非常之大。运营商收入较低，工作相对轻松，各方面的要求也较低，是稳定之选。作为运营商应在创新通信技术、完善客户效劳上有所突破，只有增强创新和效劳能力，才能提升绩效和员工薪资。综合通信行业不同职位平均月薪与年终奖两份数据，系统工程师与工程经理平分秋色，前者月薪遥遥领先（11000元/月），后者年终奖（16000元）最高。硬件工程师和数据通信工程师的月薪和年终奖始终保持较高水平。但按地区出现频率来计算，工程经理/工程主管在广西壮族自治区、河南、内蒙古自治区、福建、湖北、辽宁这些省份均是平均月薪最高的。同时在这两份数据曲线中，通信电源工程师薪资均为最低点。不过在重庆、海南、浙江、安徽、河北、北京这些省市，平均月薪最低的是技术支持。技术支持分售前和售后，售后技术支持在技术上更胜一筹，售前那么与市场更接近，需要与客户沟通。技术支持工作辛苦，技术含量不算高，且多“体力活”。只有接触核心技术的技术支持才有高回报的可能，普通技术支持工资不高有因可循。1，3G是第三代移动通信的简称，3G工程师包括3G无线软件工程师、3G无线研发质量工程师、3G无线网络规划等，中国被世界认为是全球最大的3G移动市场，但是与3G相关的人才却严重失调。据前程无忧网的薪资数据报告显示高级嵌入式软件工程师的年薪在30万左右，即便是初级的嵌入式软件开发人员，根本工资也在5000/月，相信在未来工资待遇还会有所改善。随着3G和4G通信的到来及未来通信的开展，通信技术人才的需求量越来越大。2、软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进展测试，检查软件又没有（BUG），简单的说是但当“质量管理的”角色软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进展监视和检验，使之能够到达满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。3、网络工程师网络工程师是通过和训练，掌握网络技术的理论知识和操...
