公司节能降耗管理制度节能降耗管理办法,草案,一、目的为加强管理～科学合理利用资源～减少浪费,降低成本~提高公司整体经济效益～特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。三、职责以各部门为主～行政人事部负责管理与监督。四、内容,一，养成随手关灯的习惯～长时间不用电器设备应拔掉插头～以节省待机时的耗电。，二，倡导节约能源~各部门实行“谁在岗～谁管理”的原则～主动关闭其余不使用的灯~减少能源消耗。,三，倡导节约用水~并请工程设备科不定期检测各水龙头和饮水机~避免漏水～浪费资源。，四,办公室使用饮水机应于每日下班后关闭电源～节省非上班时间之保温电源消耗.，五，落实资源回收~减少垃圾量.尤其是打印作废的纸～实现再利用。,六,下班以后关闭电脑显示器～并拔掉电源插头～避免发生不安全事故。电脑、传真等办公设备实行“谁主管～谁负责”的原则。，七，空调使用实行专人管理：1、空调使用和办公区电源管理落实专人负责:综合办公室、会议室由行政人事部负责管控~三楼由生产部试剂车间和生产保障部负责管控～二楼实验室、检测间等质量部所属科室由质量部负责～仪器车间在未交接仪器车间使用前由工程设备科管控原则上不允许其他人员随意开启空调。2、办公区域严格控制空调机使用开启温度～室外温度高于30?、室内温度低于10？时可开启空调,生产区域及库房、实验室、检测间及生产工艺或制度、政策法规有要求的空调由各负责人管理。3、为节约能耗和延长空调的使用寿命～温度设置要适中～空调开启后～请随手关门不开窗户。，八，会议室由行政人事部统一管理~各部门需要时应提前告知行政人事部～并负责使用完毕后关闭空调和照明~行政人事部负责监督并列入部门负责人工作考核。，九,提倡无纸化办公～文件传递尽量使用电子文档。必须使用打印件时～应遵守以下规定～行政人事部负责监督检查并列入工作考核：1、打印前仔细校核～尽量避免错误打印浪费纸张,2、凡超过3页的文件尽量实行双面打印,3、如不慎出现错误打印～则将可利用的纸张用作接收传真。，十,每天下班后～最后一名离开办公室的人员负责检查办公室内的各项电气设备是否关闭～不定时检查～根据情况予以奖惩.,十一，严禁使用办公电话公话私打～部门负责人负责管控～行政人事部负责监督.,十二,本办法公布之日起执行。下面是余秋雨经典励志语录,欢迎阅读。不需要的朋友可以编辑删除～~关于年龄1。一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。2。我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险.3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反:越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻,无法与真正的坚持相斡旋。4.青年时代的正常状态是什么,我想一切还是从真诚的谦虚开始.青年人应该懂得,在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂,能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异,而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。6。中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖,而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的；对于领导和组织,似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援,空前的脆弱和空前的强大集于一身。7.中年人一旦有了当家体验,就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题,除了敏锐而又细致地体察实际情况,实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则,再也记不得更多的条令.8。中年...
