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第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页江西三和电力股份有限公司罗湾水电厂规章制度发布通知200年第号《江西三和罗湾水电厂员工教育培训管理办法》已经于200年月日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长二〇〇年月日第2页共12页第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页规章制度控制表制度名称江西三和罗湾水电厂员工教育培训管理办法制度编号CPIJXSHLW（YW）-05-04版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订侯长青孙集野孙国才何根新此次修订的主要内容解释部门人事劳动部实施及完善执行人第3页共12页第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页员工教育培训管理标准1范围1.1本标准规定了我厂员工教育培训的管理职能,管理内容与要求、检查与考核等内容。1.2本标准适用于我厂员工教育培训管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《发电企业业绩目标和评估准则》《电业生产人员培训制度》(水电部一79)《关于加强职工教育工作的若干规定》(华中电教字一84—22)《职工教育暂行工作条例》(水电部一86)3管理机构和职责3.1厂员工教育委员会在厂长领导下，负责全厂员工教育培训的领导和管理工作，是教育培训工作的决策机构。3.2厂员工考试委员会在主管副厂长的领导下，负责全厂员工各类考试的领导和管理工作。3.3人事劳动部负责全厂员工教育培训和员工各类考试的日常管理工作，是二个委员会的办事职能机构。4工作内容、要求与程序4.1管理目标健全教育培训体系，制定教育培训计划，应用多样化培训方法，对管理人员、技术人员、生产人员开展培训，提高管理能力，满足岗位专业知识、技术技能的需要。4.2教育培训组织管理4.2.1厂员工教育委员会：4.2.1.1厂员工教育委员会是在厂长领导下教育培训工作的决策机构。它负责全厂教育培训规划、教育培训管理制度和年度教育培训计划的制定，负责其它重大教育培训问题的审定、批准。4.2.1.2厂员工教育委员会的人员组成是：厂长兼任主任委员，生产副厂长、工会主席兼副主任委员，人事劳动部、安全生产部、计划与市场营销部、财务产权部、党群工作部、厂长工作部、各车间的负责人、教育培训专职兼任委员。4.2.1.3委员会每年由人事劳动部牵头召开两次例会，研究教育培训工作。4.2.2厂员工考试委员会：4.2.2.1厂员工考试委员会是负责全厂重要考试的领导机构，负责审定考试组织方案和考试管理制度，管理全厂重大考试工作。第4页共12页第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页4.2.2.2厂员工考试委员会的人员组成是：生产副厂长或总工程师兼任主任委员，厂工会主席、人事劳动部经理、培训专职兼副主任委员。委员由党群部经理、安生部经理及车间主任、副主任和培训员兼任。4.2.2.3教育培训专职：人事劳动部教育培训专职是厂员工教育委员会和考试委员会的工作执行人，负责贯彻执行员工教育方针、政策、法规，贯彻落实厂员工教育委员会、员工考试委员会的决议和各项教育培训制度，负责管理全厂员工教育培训日常工作。4.2.3教育培训专职的主要职责：4.2.3.1认真贯彻执行教育培训方针、政策、法规及教育培训管理制度，归口管理职工教育培训工作。4.2.3.2编制全厂员工教育培训规划，报经厂员工代表大会审议，厂长批准后认真实施。4.2.3.3负责向上级有关部门提供教育培训工作总结和各项报表。4.2.3.4指导各车间按时做出培训计划并负责审批、督促其全面完成培训计划。检查、指导各车间的现场培训；总结推广良好实践，对培训工作中的主要问题提出改进意见。4.2.3.5根据年度培训计划和生产需要举办技术业务培训班。4.2.3.6负责会同有关部门(车间)组织转正、定级考试、规程考试及厂内其他重大技术业务...