管理思想与理论发展史(中)(中国管理发展史)教学课件•中国古代管理思想•中国近代管理思想•中国现代管理思想•中国管理理论的创新与发展•中国管理面临的挑战与未来发展目录contents01中国古代管理思想儒家管理思想总结词强调道德、仁义、礼制和秩序详细描述儒家管理思想以“仁”为核心，主张通过道德教化来达到治理的目的，强调人与人之间的和谐关系，提倡礼制规范和等级秩序。道家管理思想总结词崇尚自然、无为而治、以柔克刚详细描述道家管理思想主张“道法自然”，强调无为而治，认为最好的管理是让事物自然发展，管理者应该顺势而为，以柔克刚，避免过度干预。法家管理思想总结词强调法制、权谋、功利和集权详细描述法家管理思想主张以法律和制度来维护社会秩序和君主集权，强调权谋和功利，认为只有通过严格的法制和集权才能实现国家的强盛和统一。墨家管理思想总结词主张兼爱、非攻、尚同等详细描述墨家管理思想以“兼爱”为核心，反对战争和侵略行为，主张平等和互爱，强调实用主义和技术创新，对于社会管理和国家治理提出了独特的见解。02中国近代管理思想洋务运动的管理思想总结词详细描述洋务运动时期的管理思想主要集中在引进西方技术和军事装备，以自强求富为目标。洋务运动时期，中国面临严重的内忧外患，一些开明的官僚和知识分子意识到需要学习西方先进技术以增强国家实力。他们主张引进西方的军事装备和生产技术，建立近代工业和军队，加强国家防御能力。同时，他们也意识到管理的重要性，开始探索适合中国国情的工厂和企业管理制度。VS戊戌变法的管理思想总结词详细描述戊戌变法时期的管理思想强调变革政治制度，推动君主立宪，注重教育和人才培养。戊戌变法时期，一些维新派人士意识到仅引进西方技术不足以救国，必须进行深层次的社会和政治变革。他们主张推动君主立宪，加强中央集权，建立近代法律体系和行政管理制度。同时，他们也非常重视教育和人才培养，认为这是国家发展的基础。辛亥革命时期的管理思想总结词详细描述辛亥革命时期的管理思想以民主共和为目标，强调分权制衡和个人自由。辛亥革命时期，中国面临着严重的民族危机和社会不公，一些革命派人士认为必须推翻清朝统治，建立民主共和制度。他们主张分权制衡，保障个人自由和权利，推动经济自由化和社会进步。同时，他们也意识到管理的重要性，开始探索适合中国国情的政府和企业管理制度。新文化运动时期的管理思想要点一要点二总结词详细描述新文化运动时期的管理思想强调科学和理性精神，推动文化和社会进步。新文化运动时期，一些知识分子和青年学生认为要改变中国落后面貌，必须推动文化和社会进步。他们主张科学和理性精神，反对封建迷信和传统陋习。同时，他们也强调管理的重要性，开始探索适合中国国情的组织和管理方法。这一时期的管理思想强调团队合作、民主参与和员工福利，为后来的中国企业管理发展奠定了基础。03中国现代管理思想计划经济时期的管理思想计划经济时期的管理思想主要强调国家计划和政府调控，以实现经济发展和社会稳定为目标。这一时期的管理思想注重公有制和集体主义，强调资源的集中分配和企业的规模化发展。计划经济时期的管理思想在特定历史条件下发挥了重要作用，但也存在一些问题，如缺乏灵活性、抑制创新等。改革开放时期的管理思想改革开放时期的管理思想开始注重市场机制和企业管理，以实现效率和创新为目标。这一时期的管理思想鼓励私有改革开放时期的管理思想促进了中国经济的快速发展，但也存在一些问题，如资源浪费、环境污染等。化和市场化，强调企业自主经营和市场竞争。市场经济时期的管理思想市场经济时期的管理思想更加注重市场机制和企业管理，以实现可持续发展为目标。市场经济时期的管理思想为中国经济的可持续发展奠定了基础，但仍需不断完善和改进。这一时期的管理思想强调企业社会责任和环境友好型发展，注重创新和品牌建设。04中国管理理论的创新与发展中国式管理的提出与发展01020320世纪80年代21世纪初当前中国式管理的概念开始萌芽，受到国内外的关注。中国式管理理论逐渐形成，并在实践中得到广泛应用。中国式管理不断创新发展，成为国内...
