2024年离休干部困难帮扶机制调研报告VIP免费

离休干部困难帮扶机制调研报告“离休干部是党和国家的宝贵财富”，如何在做好原有老干部工作的基础上，进一步做好广大离休干部管理服务工作，特别是“双高期”离休干部的管理服务工作，使他们能够安享晚年，已成为我们老干部工作部门的当务之急。按照省委老干部局、XX市委老干部局的要求，我局结合本县实际，对“双高期”离休干部的管理服务工作的一系列问题进行了认真的调查研究。现将本次调研的情况汇报如下：一、基本情况XX县现有离休干部593人，其中党政机关、全额事业单位243人，差额、自收自支事业单位40人，企业170人，镇140人。目前，离休干部年龄最大的96岁，80岁以上的145人，平均年龄已达78.3岁，患有高血压、心脑血管病等两种以上疾病的480人，已普遍进入了高龄期、高发病期。二、主要做法近年来，我们以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中精神为指导，紧紧围绕全党工作大局，认真贯彻落实中央、省委、XX市委文件要求，结合“双高”期老干部的实际，坚持以人为本，以老为尊，以服务为宗旨，以亲情为理念，把做好高龄期和高发病期的离休干部的管理服务的方式，不断提高了工作水平。我们的主要做法是：（一）对老干部感情“深”。我们时刻牢记老干部是中国革命和社会主义建设事业的奠基人，怀着深厚感情，以儿女之心去做好老干部工作，结合先进性教育和亲情服务年活动的开展，认真检查执行中央、省市委有关老干部政策的落实情况，进村入户，深入基层，普遍走访广大离休老干部，做到了户户到、人人见、个个谈，既全面细致地掌握了全县离休老干部状况的第一手资料，又进一步加深了理解，密切了关系，增进了感情。我们从讲政治的高度关心爱护老同志，使老干部的政治待遇得到全面落实。各级重大政治活动都邀请老干部参加，重大决定、政策出台前都首先征求老干部的意见。各级各单位普遍第1页共7页坚持了按规定传达阅读文件、定期通报情况、走访慰问、视察等工作制度，让老同志及时了解党和国家的大政方针和本部门、本单位改革发展的新形势。各级各单位积极组织老干部党员参加了先进性教育活动，使老干部党员也能因应时代发展的要求，永葆共产党员的先进性。我们还按规定为老干部订阅各类报刊3000余份，《中国老年报》、《老干部之家》达到了人手一份，实保证了老同志政治学习的需要。春节期间，全县各级各部门拿出10万多元，对本单位所属离退休干部普遍进行了走访慰问，全县共走访慰问老干部1000多人次，把党和人民的深情关怀送到他们的心坎上。（二）工作思路“新”。我们把解决与“双高”期老干部生活密切相关的实际困难问题作为主要任务。通过积极探索亲情化、个性化服务，实施咨询服务、预约服务、特需服务、专供服务、热线服务、优惠服务、公益服务及承诺服务等，作为搞好活动的有效手段和举措。牢牢掌握工作的主动权，推动老干部工作不断适应新形势和新任务的要求。坚持面向广大老干部，把工作重点放到人数多、难度大、任务重的部门、乡镇、企业和社区集居点。老干部所在单位切实负起责任。教育老同志家属子女大力配合搞好家庭服务。特别注意解决好了那些参加革命早、收入不高或有特殊困难的老干部存在的的生活问题；关心照顾好了那些疾病缠身、生活不能自理的老干部；关心照顾好了身边无子女、鳏寡孤独、住房困难及易地安置的老干部；热情关心困难企业、困难镇街和居住在偏远乡村的老干部。以深厚的感情，为他们雪中送炭，解燃眉之急，在克服“双高”期服务工作的薄弱环节上下功夫，切实解决老干部不满意、不方便、不放心的问题，把助老服务、尊老宣传、扶老帮助、爱老关心等各项任务措施，真正落实到家、到人、到病床，体现出亲人般的深情厚谊。按照方便老干部的原则，我们对医药费保障机制进行进一步的整改。与县医保处一起设立了168热线查询电话，建立了网站，在网站上专门开辟了离休干部政策专栏。定点医院设立了专门的离休干部门诊，安排医疗专家为老干部看病诊治，免费挂号。对行动不便的老干部，由医院医保办工作人员引导搀第2页共7页扶并代为他们取药。老干部到医院取药可放宽到30天量，尽量少让老同志往医院跑。按照就近就地就医的原则，在老同志居住比...