控制吸烟奖惩措施VIP免费

官池中心卫生院控制吸烟奖惩措施为了使我院控烟活动深入开展，给广大患者与医务人员提供无烟、清洁、健康的工作与就医环境，特定此制度。经控烟领导小组决定将控烟工作考核纳入绩效工资考核与年度考核中，请全院职工严格遵照执行。一、按照空管分管区域，本着“谁主管谁负责”的原则，在分管区域内不能出现敬烟、吸烟、丢弃烟头等现象。1、医院内职工在工作场合内相互敬烟或向患者家属敬烟被发现者扣5分、吸烟罚款20元。2、医院职工接受患者敬烟并主动吸食者扣5分。3、未向患者或患者家属宣传、劝阻使患者或患者家属在工作区域内吸烟发现扣1分/次。4、在分管的区域内出现丢弃烟头每个每次扣1分。5、被县卫生局暗访小组查出问题扣10分，受到县级及卫生局通报批评者扣20分。二、控烟领导小组必须及时沟通信息，掌握控烟工作进度.按照院领导总体要求8月底前必须达到量化考核标准，未达到者未否决指标。4月底达到量化考核标准分80分5月底达到量化考核标准分85分6月底达到量化考核标准分90分7月底达到量化考核标准分95分第1页7月底达到量化考核标准分100分未达到标准分者，院控烟小组视为未达标，将受到通报批评，对当事人扣20分并处20元罚款。领导小组成员扣5分。三、巡视员、督察员需要掌握控烟方法与技巧，熟悉宣传资料与科普知识。1、县卫生局以上控烟小组在我院考核时现场提问及操作未能通过者扣20分。2、对巡视、督查中发现吸烟者未进行阻止及宣传指导者，没发现一次扣5分。3、巡视员每天巡视两次以上，督查员每天督查一次，必须做好相关记录，未巡视、督查每天扣5分，无记录视为未巡视未督查。4、及时完成上级控烟机构及本院控烟领导小组安排的临时性中心工作，未完成扣10分，拒不履行者未否决指标。四：全院职工必须爱护控烟设施及控烟标示、宣传器材等。对损坏以上设施者进行教育，对不听劝者扣10分。五：鼓励与帮助吸烟的职工戒烟，戒烟超过半年者奖励100元。六：控烟量化考核每月达到标准者，给予控烟巡视员、督导员奖励50元。七：教育督促村卫生室开展控烟工作，村卫生室控烟受到上级控烟机构表彰，在每季度村卫生室考核中奖励50分。第2页官池中心卫生院职工控烟职责1、领导小组职责（1）、为促进我院“创建无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道与监督。（2）、院创建“无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。（3）、严格执行各项控烟制度。2、控烟办公室职责（1）、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。（2）、负责定期召开控烟工作会议（3）、负责定期组织医务人员培训。（4）、负责定期对全院进行检查与考核，并记录。（5）、利用多种形式进行控烟宣传。（6）、配合上级部门的各项控烟工作的实施。3、控烟宣传员职责（1）、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。（2）、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。（3）、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。（4）、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。（5）、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。第3页4、控烟巡查员职责（1）、严格执行医院各项控烟规章制度。（2）、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。（3）、吸烟者应主动戒烟。（4）、负有劝阻旁人吸烟的责任。（5）、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。（6）、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。（7）、积极参加医院控烟知识的培训。5、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会班组联络员负责，其工作职责如下。（1）、负责本科室控烟管理的各项工作。（2）、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。（3）、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。（4)、组织本科室医护与工勤人员控烟知识的培训。(5）、做好科室的控烟干预、宣传工作。(6)、落实科室无烟环境。(7)、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。6、医生控烟职责（1）、严格执行医院各项控烟规章制度。第4页...