综合科主要岗位工作职能一、行政干事(一)行政干事a1、文秘管理
2、会议管理
3、行政事务管理
4、电话传真
5、对口负责综合管理部安排工作
6、领导临时安排的其它工作
(二)行政干事b2、培训管理
3、网络电话管理
4、接待管理
5、负责纯净水的管理
6、对口负责综合管理部、信息中心安排工作
7、领导临时安排的其它工作
二、党务干事1、党、工、团日常工作
2、负责总支委的日常事务性工作
3、负责党员档案的管理工作
4、宣传管理
5、对口负责党群工作部安排工作
6、领导临时安排的其它工作
三、文印干事1、文件登记、传阅、存档管理
2、办公用品管理
3、文印管理
4、档案管理
5、值班管理
6、邮件、报刊管理
7、烟酒用品管理
8、接待管理
第1页共20页9、科室考勤管理
8、对口负责综合管理部相应安排工作
9、领导临时安排的其它工作
四、后勤干事(一)后勤干事a1、卫生管理(办公楼)
2、维修管理
3、固定财产管理
4、宿舍管理
5、采购管理
6、对口负责后勤服务中心安排工作
7、领导临时安排的其它工作
(二)后勤干事b1、库房管理2、门卫管理3、饮用水管理4、车辆管理5、员工用餐管理
6、卫生管理(厂区)7、对口负责后勤服务中心安排工作
8、领导临时安排的其它工作
五、劳资干事1、工资管理
2、绩效管理
3、劳保管理
4、对口负责人力资源部、企业管理部安排工作
5、领导临时安排的其它工作
六、人事、社保干事1、人事管理
2、社保管理
3、劳动纪律管理
4、计生管理
5、对口负责人力资源部安排工作
第2页共20页6、领导临时安排的其它工作
第二篇:综合科职能综合科工作和职能组织拟订年度国民经济和社会发展计划;进行全市宏观经济和社会发展的预测预警;分析研究全市经济和社会发展形势,及时提出措施建议;提出全市国民经济和社会发展计划执行情况报告;研究改革和完善年度发展计划的编制工作