质量管理培训管理制度一目的为了使承担质量管理的人员和对产品质量有影响的人员，具备相应岗位的能力要求，对产品质量工作有影响的有关人员实施培训，以满足规定要求，特制定本制度。二适用本规定规定了从事计量工作的人员的能力要求及获得能力要求所进行培训过程的控制要求。本标准适用于公司所有计量检测体系有关的人力资源和在计量检测过程中使用的外部专门人员的控制.三职责最高管理者负责并保证人力资源的配备和批准。工程控制部负责组织员工计量意识的教育.人力资源部门负责人力资源的归口管理，负责日常的管理和组织培训。四内容（一）确定人员能力要求从事计量检测工作的人员应具有一定能力，由工程控制部定其应具备的能力要求.不能满足要求的应组织培训。1.计量技术人员应具备中等专业以上学历，并能够胜任计量技术管理不同岗位的工作。2.计量管理人员可以同计量技术人员相类似的条件，进行资格确定,并突出在管理项目上的要求。3.计量修理人员应具备熟练的操作技能和修理水平。（二)培训的实施1.公司内部培训由人力资源部统一组织安排，在计量管理室的协助下，在培训计划中规定培训的内容、要求和时间，以通过培训使员工具备相应的知识和能力。在培训计划执行时,计量管理室应提供师资和教材的支持，各相关部门要在参加培训人员及时间上予以保证。2.外部培训由工程控制部和人力资源部组织实施。（三)提高全员计量意识工程控制部要坚持经常性的全员计量意识教育，采用培训、宣传和考核等多种形式，使每一员工都能意识到自己所从事的活动或工作对计量检测体系的重要性和各种活动之间的关联性，以及如何为实现本公司计量目标做出贡献。（四）建立培训记录档案工程控制部要建立员工教育、培训、技能的记录和档案，应记载和保存所有参加过培训人员所接受培训的时间、内容、考核成绩及效果。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面,干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点.(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多！（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三）只...
