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2024年上下班制度考勤制度VIP免费

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第一篇:上下班制度考勤制度一、为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,现结合我公司实际情况,特制订本制度。二、工作时间:周一至周六作息时间:夏季上午8:3012:00下午2:306:00冬季上午8:3012:00下午1:305:30三、考勤制度1、公司职工签到考勤,签到有效时间为冬季上午8:30-8:45;下午1:30-1:45,夏季上午8:30-8:45;下午2:30-2:45。每天两次考勤。因外出不能按时签到的,应提前通知或打电话通知办公室,在考勤中注明事由。2、要求。员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。3、迟到或早退规定。凡超过公司规定签到上班时间的视为迟到,提前15分钟以内下班视为早退。无故迟到或早退30分钟以内的扣10元,无故迟到或早退30分钟以上1小时以内的扣20元,超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者。抽出相应薪金后,记旷工一次。4、旷工规定。凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工,旷工半天从工资中扣一天工资,旷工一天的扣二天工资,依次类推,连续旷工10天的给予除名。5、请假规定:(1)病假:员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:-1-00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。(2)事假。紧急突发事故未能办理请假手续,应向领导说明后补办手续,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。第1页共7页休假结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。事假期间不计发工资。6、出差规定:(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。:7、加班规定:凡因工作需要加班的,应在考勤表中注明,未注明不按加班处理,加班时间可以调休或按1:1的比例冲抵事假、病假等。8、全勤规定:为鼓励职工出勤公司设全勤奖,凡每月根据考勤统计的出勤天数为全勤,并且没有出现请假旷工的奖励全勤奖金。月底根据考勤记录结算工资,工资发放人员月底要将工资表及考勤表一并转交会计。四、节假日规定1、公司员工每周休息一天,各项目部可根据工作需要安排休息,每月公休时间为4天。2、员工本人结婚、直系亲属逝世均有3天带薪婚、丧假。3、法定节假日按国家规定进行调休。五、本规定自制定之日起施行。-2-第二篇。错时上下班制度晚上值班上也作了一些人性化的安排。分成两班,全社区共有8名社工,早班安排1名早上8点到下午4点,晚班安排1名=从下午1点到晚上9点,其他=正常上下班,周六周日从早晨9点到下午5点,社区门前电子显示屏贴上社区的24小时联系电话,其他时间发生突发事件居民只要拨这个电话就可以了。这样错时上下班,早班的=只要早到半小时就可以,下午还可以提早下班,晚班=也正常工作8小时,基本划到一个星期多一点才轮到一次,既可以满足服务居民的需求,也不加重=负担。也有的社区让晚上值班的社工次日晚来第2页共7页1小时,保证休息。物业公司可以每天中午安排收费人员值班,下午推后两个小时下班,公司管理人员与收费人员改为周一、周三休息,双休日正常上班。中心对物业管理部和教学服务部实施错时上下班制度,根据目前校内社会企业和门面租赁户监管中的重点、难点问题,对重点场所、重点区域、重点时段、重点对象进行定人、定时、定岗,轮流巡查监管,变固定的检查时间为定期巡查和临时检查、突击检查相结合的方式,消除监管时间上的盲区。目前,中心安排一名中心领导专职带队巡查,中心全体领导晚上轮流值班巡查,节假日不休息,实现校园全天候、全覆盖的监管机制。中心通过建立新型错时监管工作机制,解决了节假日、休息时间监管缺位问题,锻炼了队伍,树立了形象。中心将不断强化措施,完善保障机制,切实推动错时工作制规范化、常态化、长效化运行。家景园小区入住已是第四个年头,管理处的日常工作也上了轨道,在日常管理中,管理处员工发现我们正常的上班时(推荐打开)间不能很好地与业主进行面对...

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