幼儿园绩效考核制度VIP免费

幼儿园绩效考核制度提及幼儿园的绩效考核，应该是每一个幼儿园不同，对老师的考核项目及制定的考核制度也不一样。以下是某幼儿园绩效考核制度，仅供参考。为增进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作踊跃性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则：一、考勤：一、上班不迟到、不早退、半途不无端离动工作职位。迟到、早退5分钟之内扣1分，10分钟以上扣2分，半途无端离开幼儿园每次扣3分。迟到、早退4次视同半天事假。天天实行签到制度，总值老师天天在签到簿上做好记录，按月统计。二、请假：无论病、事、公假，均需书面向园长室请假，自己安排好课务，填写好课务安排表，经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。不得事后请假，不得擅自委托她人上课，不然作旷工处置。3、请病、事假天天扣款20元，3天以上天天扣款30元。重大病情由园务委员会讨论处置。病、事假全学期累计超过半个月，本学期不得评优，并在本学期考核中适当扣分。4、业务学习、教研活动等不参加每次扣2分。开学、期末、重大集会等活动期间请假加倍扣分。五、值日未按时到岗，除按迟处处置外，并作情况说明。六、婚、丧、产假等按国家有关规定处置。二、考绩：一、思想道德：(20分)(1)严格执行国家有关法律、法规和有关条例，维持清醒的政治头脑，坚持正确的社会誉论，增进和谐社会和新农村建设。(2)爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。(3)仪表大方，谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论她人，挑拨离间，不闹无原则纠纷。(4)不体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以事业为重，以全园大局为重。(6)廉洁从教，不做有损教师形象的事。(7)上班时间不得玩游戏、玩电话、上网聊天，不得做任何与教育教学无关的事，不得将学校物品带回家。以上如有违背，每次扣5分，情况严重按有关法律或合同处置。如因工作失误，家长每反映一次，查实扣8分。二、教育教学：(40分)(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材，踊跃参加园、组内各项活动，主动、斗胆发表自己的观点，提高自身的业务素质。(2)年级组长认真制定好主题教育计划，周活动计划(周计划上周四前完成，周五上墙)。(3)每一个主题活动所有教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工，每位教师一学期备课课时要力求平衡。在每一个教学活动前一日必需写好活动备课方案。如发现不写教案上课一次扣2分。每一个活动后，要写个人反思，原则上每周很多于2篇(少一篇扣1分)。(4)按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。不得擅自调课，如发现不上课或放任自由一次扣3分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣5分。(5)踊跃参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2节教研课，认真听课、评课，互听互评很多于10节。(6)踊跃撰写教学案例、反思、总结，每学期教学论文很多于2篇。(7)踊跃参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等，态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。敷衍失职，酌情扣分。(8)踊跃组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意学生安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。按期改换主题墙。不断搜集废旧材料，制作增添幼儿玩具，如少于必然量，酌情扣分。(9)上课、活动期间，配班老师均需在班一路辅助教学。保育员除打扫、发副餐、清洗餐具等也要在班辅教。(10)每学期至少举行两次家园联系活动，少1次扣5分。3、安全管理：(15分)(1)总值老师提前半小时入园，集中先到园的幼儿进行晨间活动。(2)总值老师注意签到、划线，查点请假人员，课务情况。(3)总值老师注意接送学生上下车，清查人数，确保安全。各班老师注意幼儿接送人员，不得随意由他人带回，最后一名幼儿接走后，总值老师方可离园。(4)中午值日老师不得离班，学生午睡时教师不得午睡，发现一次扣2分。(5)保健老师要注意户外大型玩具的保护，所有老师在活动前要注意检查活动器材安全。活动结束后把活动器材收齐擦干净交保管老师。(6)教育幼儿不得擅自玩大型刑具，要有老师或家长率领，注意活动安全。(7)对幼儿食物，要进行查验，在保质期间方可食用，确...