XX县区党员发展全程记实办法为进一步规范党员发展工作，切实加强对党员发展过程的监督，落实责任追究制度，有效防止和杜绝党员发展中存在的不正之风，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员发展细则（试行）》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第一条本办法适用于市委下属党委管理的入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察及管理工作。第二条党员发展工作全程记实，应坚持实事求是、依法办事、权责统一的原则，客观反映党员发展工作情况，为实施责任追究提供依据。第三条入党积极分子的确定培养教育考察记实，主要记录积极分子本人的姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、文化程度、现居住地、工作单位及职务等有关情况。重点记录民主推荐、组织考察、公示情况、讨论决定、政治审查、教育培训等环节有关情况。第四条预备党员接收考察转正记实，主要记录接收预备党员和预备党员转正时间，召开支部党员大会及党委审批程序等，重点记录预备党员的培训考察情况、征求党内外群众意见情况、参会人数、表决方式、表决结果和支部大会决议。第五条党员发展全程记实，统一使用《XX县区党员发展全程记实表》（以下简称记实表），实行一人一表、一事一记。记录必须字迹清楚、表述准确、客观真实。第六条《记实表》由党委组织人事部门负责人进行审核。《记实表》一式两份，一份在预备党员转正后，装入本人档案，一份党委留存。并要做好《记实表》电子版的保存工作。第七条实行党员发展全程记实责任追究制，对没有坚持党员发展全程记实或未按本办法规定全面如实记录的，给予批评教育或责令作出书面检查；情节较重或造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。第八条本办法由中共XX县区委组织部负责解释，本办法自下发之日起施行。第二篇：干部选拔任用工作全程记实办法干部选拔任用工第1页共10页作全程记实办法延边州林管局林业集团公司第一条为认真贯彻落实中央和省、州委关于干部选拔任用工作精神，进一步规范干部选拔任用工作，提高林业干部选拔任用工作质量，结合实际制定本办法。第二条干部选拔任用工作全程记实，是指对干部选拔任用工作中初始提名、民主推荐、确定考察对象、考察、酝酿、讨论决定、任职、试用期转正等环节全过程记实和涉及干部选拔任用的重要事项的记实。第三条本办法适用于各企业、林业公检法机关党委（党组）干部选拔任用。第四条干部选拔任用工作全程记实，主要包括程序记实和重要事项记实。“记实表”（附后）实行一岗一表、一事一记。记录内容要真实、准确，字迹清楚。第五条“程序记实”主要记录拟提拔干部初始提名、民主推荐、确定考察对象、考察、酝酿、讨论决定、任职、试用期转正等八个关键环节操作情况。（一）“初始提名”记录初始提名人选的产生过程。有组织推荐、基层党委（党组）推荐、领导推荐、个人自荐，或其他推荐形式。注明推荐单位、推荐时间、被推荐人姓名及职务、推荐人、推荐理由等。（二）“民主推荐”记录会议推荐和谈话推荐时间、范围及结果。（三）“确定考察对象”记录推荐结果的汇报人、领导集体研究决定后的反馈意见，及考察对象的基本情况。（四）“考察”记录考察组成员、考察对象姓名、考察时间、民主测评情况、谈话范围及人数、需要说明的问题。（五）“酝酿”记录征求干部监督室意见、报告预审情况、第2页共10页征求纪委意见、征求分管领导意见、征求常委意见、征求协管方意见等情况。根据实际情况记录报告预审情况、酝酿范围及其他相关情况。（六）“讨论决定”记录会议名称、会议时间、主持人、应到会人数、实到会人数、表决结果等。（七）“任职”记录公示时间、公示结果、任职谈话人、任职文件号等。（八）“试用期转正”记录转正考核时间、考核组成员、民主测评及征求意见情况、需要说明的问题、提交会议时间、应到会人数、实到会人数、讨论决定情况、正试任职文件号等。第六条“重要事项记实”主要记载程序记实以外涉及干部选拔任用工作的其他重要事项。“重要事项记实”包括：（一）民主推荐得票未排第一，但被确定为考察对象的情况；（二）考察过程中群众有反映或有举报，但考察组一时难以核实的问题；（...
