金牌销售团队管理之体验式培训课件•体验式销售团队管理理念•体验式销售团队建设•体验式销售技巧培训•体验式销售实战模拟•体验式销售团队绩效评估•案例分享与经验总结目录CATALOGUE体验式销售团队管理理念体验式销售的核心理念010203客户至上体验为王团队协作体验式销售与传统销售的区别关注点不同销售方式不同与客户的关系不同体验式销售团队的管理特点强调团队意识提供个性化服务。鼓励创新思维培训与激励并重CATALOGUE体验式销售团队建设团队成员的角色定位销售人员销售主管客户服务团队成员的选拔与培养选拔标准培养方式具备优秀的沟通能力、团队协作精神、责任心和抗压能力。定期组织培训、分享会和团队拓展活动，鼓励团队成员不断提升自身能力。培训内容销售技巧、产品知识、市场分析、客户关系管理等。团队沟通与协作技巧沟通方式协作流程解决冲突建立有效的沟通渠道，鼓励团队成员积极分享信息和意见。明确协作流程和责任分工，确保团队成员能够高效协作。及时处理团队内部冲突，通过沟通、协商和妥协达成共识。团队激励与士气提升奖励机制目标设定团队文化CATALOGUE体验式销售技巧培训客户需求分析与挖掘在此添加您的文本17字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字产品展示与演示技巧商务谈判与促成技巧在此添加您的文本17字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字售后服务与客户关系维护CATALOGUE体验式销售实战模拟模拟销售场景设置真实环境模拟客户需求设定竞争态势模拟角色扮演与实战演练角色分工明确010203实战演练互动与合作销售过程分析与反馈过程记录与评估对销售人员在模拟过程中的表现进行记录和评估，以便进行后续分析和反馈。反馈与建议根据评估结果，给予销售人员具体的反馈和建议，帮助他们改进不足之处。经验分享与总结组织销售人员分享经验，总结成功与失败案例，提高整体销售团队的实战能力。CATALOGUE体验式销售团队绩效评估绩效评估标准制定销售目标完成率客户满意度团队协作能力创新与学习能力通过客户反馈和调查，了解客户对销售团队的服务和产品满意度。评估团队成员之间的协作和配合程度，以及整体工作氛围。鼓励团队成员在销售策略、技巧和产品知识方面不断学习和创新。根据团队和个人销售目标，评估实际完成情况。绩效评估实施与改进01020304定期评估反馈与沟通制定改进计划跟踪与调整优秀销售员评选与分享评选标准评选流程分享经验激励与奖励CATALOGUE案例分享与经验总结成功案例分享成功案例11成功案例2成功案例323失败案例分析失败案例1失败案例2失败案例3经验总结与展望经验总结展望未来THANKS感谢观看
