质量部门分类质量部门职责VIP免费

质量部门分类质量部门职责(1)[质量部门分类]质量部岗位职责划分质量部岗位职责划分一、目的为了规范质量部的工作，同时明确质量相关人员的职责权限，特制订本岗位职责。二、适用范围适用质量部所有工作人员。三、岗位职责分类1、质量部主管岗位职责①全面负责质量部日常工作。②根据公司战略规划制定品质管理实施计划，负责质量管理体系的推进及在本厂的维护、保持和有效运行。③结合公司质量管理实际和产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理等事项。④把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。⑤按照公司规定要求，妥善处理顾客投诉，力求公正、客观。⑥牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生，同时建立质量事故台帐。⑦负责生产过程工作质量的检查，及时处理产品实现各过程的品质问题，确保公司的品质能够满足客户的需求。⑧负责本部门员工思想动态和团队建设。⑨做好本部门与其它部门的配合工作。⑩组织制定质量管理制度和岗位责任制。2、质检主任岗位职责①负责制定本部门工作计划，随时检查执行情况，并做好总结工作，按生产计划安排好检验工作，确保及时、准确地报出检验结果。②负责在制品生产全过程的质量管理和控制检验。③领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对产品或半成品作出合格与否的裁决；④敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。⑤每天早晨召开检验班组会议，及时掌握公司范围内的质量动态。⑥不定期考评检验员的工作能力及工作成绩。⑦支持、建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。⑧深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。⑨指导和管理所属成员的检验工作。⑩妥善处理不良品及报废品。3、质检员岗位职责：①负责公司所有工序产品的在线检验及成品的出厂检验。②检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。③按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。④严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。⑤对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督。⑥检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。⑦向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据，根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。⑧按照工艺流程卡，技术标准条件（图纸要求）做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督车间采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。⑨签发产品或部件合格与否的质量证明。4、实验员岗位职责：①负责公司所有原材料的进厂检验。②负责公司外协件进厂材质方面的检验。③负责公司范围内检验仪器、量规、卡尺的日常管理与校正。④对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见或建议。⑤日常检验中的检验报告及时分发到各相应部门。⑥日常检验中数据要保证准确无误，记录保持完好无损。⑦定期对所负责检验项目进行整理总结，发现原料供应过程中原料的质量变化状况，并保持所有记录。⑧定期向主管领导报告本阶段实验室检验工作执行情况。(2)[质量部门分类]企业部门职位分类企业部门职位分类总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；财务部：费用收支、预决算、工商税务等；生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督计划营销部：市场营销、经营、客户服务等安全监察部：安全生产管理和监督其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。1.办公室，负责上传下达，迎来送往；2.人力资源部，负责人事制度和招解聘人；...