学院关于落实巡视巡查问题整改工作的情况报告根据校党委《关于深化巡视整改工作的通知》和《关于持续深化省委巡视整改工作再梳理、再整改、再督查的通知》文件精神及工作部署，学院党委高度重视巡视巡查问题整改工作，全面加强组织领导，及时开会专题研究，认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，以上率下，履责担当，截至目前，整改工作取得了明显的、阶段性的成效。现将有关情况报告如下：一、整改工作基本情况*******以问题为导向，切实落实整改主体责任，并以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改攻坚战，积极有效地推动整改工作落地见效。1.压实巡视巡查整改工作主体责任。*******对表上级要求，高度重视巡视巡查问题整改工作，认真履行巡视巡查整改工作主体责任，第一时间成立了整改工作领导小组，院党委书记任组长，其他班子成员任副组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。开展整改工作期间，学院多次召开党委会、党政联席会和教职工理论学习会传达学习省纪委关于监督推动中央、省委巡视发现问题整改落实工作方案，学校党委《关于持续深化省委巡视整改工作再梳理、再整改、再督查的通知》、《关于深化巡视整改工作的通知》精神，部署、研究和推进整改落实工作，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。2.抓实责任分解。经多次完善，形成了《*******关于落实巡视巡查问题整改工作的整改方案》。根据巡察问题清单，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，系、办负责人主动认领问题、划定责任，全院上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。第1页共4页3.严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，适时对院系办整改落实情况进行督导检查，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的部门，坚决追责问责。二、整改工作具体落实情况对照省委巡视办关于十四届省委第一轮巡视发现倾向性问题自查，*******存在人才引进和人才流失等方面问题，针对巡视巡查问题，*******认真学习贯彻党的十九大对人才工作的新任务新要求，着力推进人才强院战略，加强人才引培工作，积极探索人才管理体制改革，重点从以下四个方面整改：1.健全工作机制，加强组织领导。学院高度重视人才队伍建设工作，实施一把手工程，建立了由院领导牵头，各系部密切配合、齐抓共管、职责明确、全员参与的创新性人才队伍建设工作机制。2.优化人才环境，保障人才发展条件。学院从文化环境、制度政策、条件保障和考核激励等四个方面积极营造有利于人才成长和发挥作用的绿色环境。一是深入开展了师风师德和作风建设工作，教师节隆重举行弘扬高尚师德潜心立德树人座谈暨表彰会，积极宣扬钟扬等全国优秀教师先进事迹，全体教工人手下发一份《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，实现专题学习活动全覆盖，以高尚师德、向上师风引领教师树正风，扬正气，讲政治;二是健全管理制度，激励、督促教师不断成长。学院完善了高层次人才、博士人才引进和教师继续教育管理政策，加大了人才引进和培养力度;三是对引进的高层次及博士人才，从待遇、住房条件、安家费和科研启动经费各方面加大保障力度;四是实施评选、表彰、奖励先进专项工作，激励全院教职工奋进向上。3.完善人才培养体系，综合提升教师队伍整体素质。学院多措并举加强对中青年教师的培养培训力度。一是学院出台政策，鼓励教师博士学历再深造;二是组织了新入职教师岗前培训、中青年教师高校网络课程培训、微课慕课技术制作培训及省内第2页共4页外专业建设研讨会等活动，教师业务素质得到不断提升;同时，学院还充分发挥国际合作优势，为教师搭建国际学术交流平台，选派优秀教师赴国外学习交流。4.注重科研团队建设，完善人才梯队长效机制。一是积极搭建科研平台...
