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医院廉政准则工作汇报自深入开展学习《廉政准则》活动以来，我单位按照按照县委办公室《关于贯彻实施集中开展领导干部廉洁自律专题教育活动意见》的要求，认真学习，积极查摆，为抓好党风廉政建设工作，局党组专门召开专门会议，对党风廉政建设工作进行安排部署。并根据局领导班子变动情况，重新调整充实了工作领导小组，健全机构、人员，明确了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为组员的局党风廉政建设工作领导小组。并签订了干部廉政承诺书，建立了领导干部个人廉政档案及领导班子廉政档案，确保了领导干部廉洁从政。局领导与局所属科室签定党风廉政责任书，层层落实责任制，坚持主要领导一岗双责制，形成党风廉政建设有人抓、有人管的工作格局，坚持党风廉政建设长抓不懈，按时准确上报有关党风廉政建设方面的报表、材料，并向干部职工通报相关情况，按照日程安排召开了民主生活会。一是严格纪律要求。对全局党员领导干部廉洁从政提出了工作要求。要求全体干部职工从思想上提高认识，时刻警钟长鸣；要加强宣传教育，进一步加强学习，领会其实质精神，要贯穿到工作、生活、学习中去；各党员领导干部要认真作好读书笔记和心得体会，心得体会统一交到局办公室，作为干部理论学习的依据；要严格遵守规定，确保该准则在我局顺利贯彻落实；要结合全县党风廉政会议精神，根据我局实际，切实开展好我局2011年党风廉政建设工作；要切实加强对党员干部的管理和监督；局办公室要认真履行职责，加强组织协调及监督检查，及时发现存在的问题，强化责任追究，要严肃处理违反《廉政准则》的行为。二是认真自查自纠。我局在深化学习《廉政准则》的基础上，按照《廉政准则》52个“不准”内容，结合本单位、本部门及本人的职位特点，以召开民主生活会等形式，在全局开展廉政自查自纠活动，主动发现、剖析、解决廉洁自律的突出问题，营造倡廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围，要求每位干部特别是领导干部要正确面对、如实查摆、剖析问题、立即整改。4月第1页共2页21日，我局召开了由局领导二级机构负责人以上人员参加的民主生活会，会上各参会人员对照廉政准则认真开展了批评和自我批评，指出了自己在工作方面存在的不足之处，并明确了整改意见。经过该局认真组织，参加本次活动的党员领导干部都能自觉如实开展自查，对存在的问题，如个别干部职工存在思想认识不到位、自查自纠态度不认真、廉政意识不够强等等，都能及时自纠，活动达到了自我教育、自我检查、自我纠正的目的。三是积极开展整改。（1）认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化党务政务公开工作。实行领导干部述廉制度，从源头上预防和治理腐败，推动单位党风廉政建设工作的开展。（2）领导班子成员经常进行廉洁自律教育，做到了严管自己的配偶、亲属和子女，严守财务纪律，无收受现金、有价证券及以权谋或变相以权谋私现象，无公款违规请吃请喝、铺张浪费等违纪违法行为。（3）实行廉政承诺制，加强监督，把廉政工作落到实处，确保新安招商引资工作又好又快发展。四是狠抓责任落实。结合我局实际，采取教育先行，不断提高全局党员领导干部反腐倡廉和拒腐防变的能力，使《廉政准则》的学习变成经常化、制度化。狠抓制度的落实，发挥用制度来管人的工作方式，严格贯彻落实局出台的工作措施和管理办法。加强学习，利用每周五下午组织全局干部学习，重点学习中、省、市、县重要文件精神及其它实用法律法规。在纪律上认真执行党的政治纪律、经济纪律及群众工作纪律。党组统一领导，部门齐抓共管，形成共识，真正把全局《廉政准则》的贯彻落到实处，全体干部职工都签订了廉政承诺责任书，使《廉政准则》和反腐败工作引向深入，确保抓出成效。通过开展党员领导干部廉洁自律自查自纠活动，进一步强化了全局党员领导干部廉洁自律的意识，切实转变机关干部作风，有力地促进我局党风廉政建设的深入开展，为推进新安招商引资工作又好又快发展提供了坚强保证。第2页共2页