关于开展中层干部考核和支部年终总结VIP专享VIP免费

对于展开中层干部考察跟支部年初总结评比义务的告诉赣地矿902党字[2008]16号队属各党〔总〕支部：12月10日2008年，我队党构造在局党委的指导下，仔细进修贯彻落实党的十七届三中全会肉体跟“三个代表〞要紧思维，踊跃展开深化进修理论迷信展开不美不雅运动，推动经济树破、党建跟肉体文明树破各项义务调跟展开，党员、干军步队的整体素养进步，党构造的凝集力跟战役力清晰增强。为更好的总结义务经历，经研讨决议，在全队展开中层干部考察跟支部年初总结评比义务，现将有关事项告诉如下：一、中层干部年初考察中层干部年初考察是我队进步性树破的一项长效机制。请各单元依照《对于印发〈九O二大年夜队中层干部考察方法〔试行〕〉的告诉》〔赣地矿902党字[2002]07号文〕央求进展，考察内容分为团体德能、履职绩效、平易近主测评三个方面。队属各单元副科级以上干部均要写出年度述职讲演、述廉讲演，总结年度义务，并在本单位职工大年夜会长进展述职、述廉义务，同时进展职工平易近主测评义务。二、支部年初总结评比义务〔一〕义务总结各党〔总〕支部要依照我队《党建跟肉体文化树破目的治理施行方法〔试行〕》〔赣地矿902党发[2006]3号文件〕央求跟签署的义务状，对今年义务进展仔细双方面的总结，总结力务实事求是，既要确信后果，又不规避咨询题。〔二〕评比义务1、评比前提进步党支部的前提是：支部的战役碉堡作用跟党员的前锋模范沾染发扬清晰，本单元、部门的破费、义务义务实现优秀，职工步队思维稳定，肉体文化树破轨制健全、方法落实、构造生活畸形，支部全部党员定时按比例缴纳党费。具体以《党建跟肉体文化树破目的治理施行方法〔试行〕》跟《下层单元经济义务目的与党支部义务目的同步伐查、联奖联罚方法》为要紧依照。优秀党员的前提是：是本单元、部分的破费、义务主干，在一样平常义务、生涯中发扬前锋模范作用，仔细实现党构造交给的各项义务，后果较突出，业绩优秀。优秀党务义务者的前提是：党务义务部分工作职员、各支部正副书记；能仔细构造落实并较好实现党委布置的各项义务，在“缭绕展开抓党建，抓好展开促经济〞义务中后果清晰，有较突丢掉业绩。2、评比比例进步党支部的评比比例为全队支部数的20%；优秀党员的评比比例为现有党员比例的10%，支部党员总人数短少10人的可推举评比1名。离退休总支推举5名；优秀党务义务者的评比比例为全队党务义务者总数的15%。3、评比方法先由各党〔总〕支部评比、推举，并报送书面业绩资料、申报登记表。大年夜队党委构造集合评比。三、有关央求1、各党〔总〕支部要高度注重、严格央求、妥当布置、仔细落实、定时实现。2、请各党〔总〕支部务必将干部述职、述廉、考察登记表，各种进步业绩资料、申报登记表，于1月10日前送交大年夜队党委构造部，上述资料同时报送电子文稿。特此告诉附件：1、2008年度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范2、进步党支部登记表3、优秀共产党员登记表4、优秀党务义务者登记表附1九○二大年夜队度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范〔表4-1〕分支部综合工作55分项目经济发展调跟建设战役堡垒作用值201025考察内容与评分规范按大年夜队与队属各单元〔院、公司〕经济责任制考察得分折合计分。步队调跟坚定，单元综治义务目的考察为优秀计10分，达标计6分，不达标不得分。仔细贯彻党的道路目的政策，双方面落实大年夜队党委义务布置计5分；支部战役碉堡作用好，党支部书记仔细履行“第一义务人〞职责计5分；班子分工清晰、勾结合作，党政一把手班长沾染发扬好计5分；议事规那么健全，严格决议次第规范，决议后果好计5分；党支部年度义务实行目的治理，无方案、有总结、有记载、有催促落实、有实效计5分；存在咨询题酌情扣分。自评说组织工作20分指导班子建设下层组织建设党员队伍建设干部、人才步队建设6563班子成员风格踏实，深化大年夜众，处理咨询题实时计2分；班子抽象好，年度平易近主测评称心率80%以上计2分；展开“四好班子树破〞运动后果清晰计1分；平易近主生涯会定时召开、品质高计1分。存在咨询题酌情扣分。依照规那么央求，实时实现支部换届义务计1分；党支部目的治理落实...