中原工学院信息商务学院职业规划书系别:计算机科学系班级:网络132姓名:乔志阳学号:201301024125目录一、前言二、自我认知1、成长经历2、职业兴趣3、职业能力及职业价值观三、职业分析3
1行业简析3
2对所需人才的要求3
3家庭影响3
4中国IT行业目前发展状况3
5国家对IT行业的支持3
6中国IT行业发展前景----机遇挑战并存四、具体职业生涯规划设计五、评估调整5
评估的内容5
评估的时间5
3规划调整的原则六、结束语七、测评前言——及时规划职业,做自己人生之舟的船长亚里士多德曾说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标
”而这目标有大有小,有短期的也有用尽一生去完成的
目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等
如今我们正处于20岁左右,无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论,即成长期(1~14岁)、探索期(15~24岁)、确立期(25~44岁)、维持期(45~64岁)、衰退期(65岁以上),还是《黄帝内经》第一篇《上古天真论》中对人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开始,都说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期
而什么叫职业生涯规划呢
简单来说,从广义上来说,生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历
而我们在职业方面所说的生涯,更多的是指狭义的生涯概念
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个第1页人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程
人人都期望事业成功
俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性,也是人活着的本职
然而,事业的成功,并非人人都能如愿
想要自己的事业有成,必须首先树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困难,避免人生