大涝子小学教师管理制度教师职业道德1、忠诚党和国家的教育事业,热爱本职工作,关心时事,敬业爱岗,不三心两意,见异思迁
2、严守法纪,廉洁自律
不参与黄、赌、毒等违法犯罪活动
3、努力学习文化业务知识,提高自身素质,不能不思进取,得过且过
4、改进教学方法,提高课堂教学质量,减轻学生课业负担,不信口开河和布置惩罚性作业,误人子弟
5、严守各项工作制度,履行岗位职责,不无所事事,松松垮垮,不带电话进教室,上课(听课)中途不离开教室复电话、抽烟
6、遵循教学规律,依法治教,治学严谨,尊重学生,教书育人不要歧视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生
7、尊重学生家长,坚持家访制度,不要动辄让学生家长到校和斥责家长
8、关心集体,团结协助,谦虚谨慎,互相尊重,不做不利于集体,不利于团结的事,不讲有损于集体和别人的话
9、积极进取,提倡奉献,淡薄名利,洁身自爱,不要只讲报酬生活攀比,工作拖拉,不利用工作之便谋取私利
10、文明有礼,举止文雅大方,衣着整洁,为人师表,不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与教师身份不相称的服饰
职责(一)学校负责人职责1、对国家负责,对上级教育行政部门负责,对办学单位负责认真贯彻国家教育方针和政策,执行上级教育行政部门和办学单位的规定和指令,制定任期目标,全面领导学校的教育、教学工作,并结合实际,办出学校特色
2、保证国家教委《新课程标准》的实施,努力建立良好的校风、教风和学风,及时总结学校各方面工作,制订提高教育、教学质量的措施,抓好学校德育工作,执行国家颁发的学校体育、卫生工作条例,根据儿童的心理、生理特点,结合实际,积极开拓素质教育的新路子
3、有权处理学校的全面工作,对外联络,对外宣传,对外合作,加强与社会联系争取社会各方面对学校的支持,不断改善办学条件,努力提高办学水平
4、管理好教职员工,关心教职工的思想、工作、学习和生活,做到知人善任,有权提出