最新市水务局党组成员XX年度个人述职述廉报告范文市水务局党组成员20XX年度个人述职述廉报告应该怎么写才能更好的更全面的对自己对公司做一个总结，总结的意义是什么。很简单，对过去的工作学习的反思，反思自己不足的地方，在后面的工作中就会更加注意和小心，这样就达到了不断进步的效果，好了，还是跟小编一起来看看吧。0120XX年以来，在局党组的正确领导下，在水利厅业务强有力的指导下，我努力工作，强化落实，充分发挥部队坚强的政治意识、纪律观念和令行禁止、不折不扣的优良作风，边熟悉边摸索，边学习边工作，边总结边推进，在履职坚决贯彻党纪国法和廉洁纪律政策，做到履职不越规，执纪不消极作为，使分管的防汛、执法、人事、抗旱服务中心和河道工作有序推进，平稳运行，为市局工作健康发展尽职尽责。下面，今年的履职及廉洁执纪情况做一简要汇报。一、主要工作一是从学习入手，缩短适应期。从部队转业到水利系统工作，一切从零开始，一切从学习入手，尽快进入情况，熟悉了解环境，缩短从军人向公务员、从军事业务向水利系统转变的时间和周期。学习年度工作报告总结及业务工作会议精神，与有关科室和二级单位负责人座谈，总体了解基本情况。学习机关工作制度和作风建设，了解掌握单位运行规律和形成的良好工作作风，尽快融入集体。学习政治理论和水利部、自治区水利厅有关指示要求，从政治上、从总体要求上、从系统规范上去了解掌握党对水利工作的核心领导、理论政策对水利系统的把脉定向，努力做到理论上明白人，明白人做明白事，克服因理论上、政策上的糊涂而误事、错事、坏事，在工作生活上尽快起步上路。二是抓住重点，精准落实。优化干部职工结构。调整任用7名科级干部，其中新任一名科长，从旗区调进了4名业务干部；第1页共10页选派了11名干部外出学习培训；全市水利系统共评选了高级工程师2名、高级专业技术职称x名。处置水事违法事件。全年出动执法检查352次x人次，下达责令通知书x个，处置涉水违法事件21起，且也没发生违法争议事件；全年全市水利系统共征收水资源费x万元，是水利厅下达任务（x万元）的x%，市级x万元；追缴20XX年以来所欠水资源费x万元，追缴率x%。梳理出全市范围内水政水资源执法问题（工业企业取用水、入河排污口、水源地三类）共x项，全面摸清了执法底数。进一步提升防汛防凌抗旱能力。在抓好常规化防汛抗旱工作的基础上，持续扎实推进黄河南岸二期防洪工程；顺应旗区换届，及时调整了防汛指挥部成员，并进一步完善了防汛抗旱预案；建立了全市防汛抗旱信息交流微信群；市本级在武警支队配备了百万元的防汛应急器材；投入x万元对东胜、伊旗、达旗、准旗山洪灾害防治项目的监测预警设备和平台进行了更新改造提升。今年向上级争取来资金x万元，其中防汛抗旱资金x万元是今年新争取来的；20XX年争取回来农村基层预警系统建设项目（全区只有4个）三个（鄂旗、前旗、XX县区）。抓好了哈头才当水源地工程的后期维护工程。做好代管职工的稳控工作。从财政争取到30多万元，为51名代管职工的公积金从每月198元提高到按实发工资提取。为32名代管职工公务员小区房款的退还工作。三是牢记法纪，规范言行。牢固树立纪律和规矩意识，坚持好各项制度和规定，依制度和程序办事，切实维护好制度的权威。时刻对照警醒、高悬规矩戒尺，在水利执法上，切实按照规章制度开展执法检查；在人事工作上，严格遵循人事程序开展选人用人工作，始终把守规矩讲纪律作为立身处世之本，作为一种责任，真正内化于心、外化于行。二、存在的问题思想、工作和作风方面。一是不谋干，不会干。作为军转干部的我来讲，水利是一个全新领域，对此，缺乏知识恐慌和能力不足的紧迫感，当新生、作新兵，从零开始学，从头开始做得不够；自我定位不准、加压不够，总认为在部队干了二十几年了，有经验、也有了判断，一般情况能应付、日常工作也第2页共10页能干得了，误不了、也错不了；适应周期过长、进入情况慢，来单位都一年多了，有些工作若明若暗，不懂不会的问题仍存在。二是找借口，提条件。面对困难和棘手问题，有畏难情绪和躲避心理，愉快接受、主动攻克得少；面对最严的环保新要求...
