XX年分局综合考评工作自查总结为了实现年度工作目标,充分发挥综合考评的导向和激励作用,调动民警的工作积极性,我分局根据《县级森林公安机关综合考评办法》的要求,认真完成了全年综合考评工作任务,现将我分局20XX年综合考评工作的开展情况逐条对照自查汇报如下:一、警令畅通总分11分,自查得分9分
全年我局认真完成上级部署的全局性工作,按时上报工作总结和计划,按照湘森公通【20XX】11号文件要求,规范文书管理,及时上报文件、材料
同时保证森林公安信息网全年无故障安全使用
全年我分局向市局报送调研文章1篇、各类简报信息5篇,信访回复率100%
二、队伍管理总分14分,自查得分13分
我分局严格按照“三定”方案核定职数,共配备党组成员6人,设立内设机构4个,机构负责人4人,设立政工第1页共4页专干1人
严格按照《人民警察法》、《人民警察内务管理条令》进行队伍建设,严格进人、用人程序,按时上报警衔月报表,全年参加上级的学习培训共5次,参训6人,均建立了民警培训档案,圆满完成上级部门的培训任务
8月份,我分局对全局民警开展体能训练,考核合格率100%
今年我局继续开展争先创优活动
根据区委、区政府文件,分局开展了“党员学习三带头”,深入推行“一线工作法”等活动
三、法制业务总分17分,自查得分17分
今年我局按照湘公通【20XX】45号和湘林公【20XX】4号文件精神严格办案程序,认真开展执法质量考评工作,全年无错案
四、警务督察总分9分,自查得分9分
今年我局按照市局的部署加强督察力度,由纪委书记第2页共4页兼任警务督察员,全年开展了“警车整治行动”、“警务督察”活动,随时对队伍管理、办公内务进行督察,并于年初开展了精细化管理工作,制定了《森林公安鹤城区分局精细化考评办法》
五、财务装备总分4分,自查得分4分
今年,我分局按照年初财政预算,加强财务管理,争取将森林公安人员经费、公用经费