1南京理工大学泰州科技学院课程考核论文课程名称：人力资源管理学科前沿论文题目：大学生职业价值观影响因素姓名：顾烨学号：1406140109成绩：任课教师评语：2签名：年月日目次1研究背景及意义.......................................................................................................11.1研究背景........................................................................................................11.2研究意义........................................................................................................12价值观与职业价值观的内涵....................................................................................22.1价值观的内涵................................................................................................22.2职业价值观的内涵........................................................................................23大学生职业价值观现状及特征................................................................................23.1大学生职业价值观现状.................................................................................23.2大学生职业价值观特征.................................................................................34大学生职业价值观影响因素....................................................................................54.1大环境因素....................................................................................................54.1.1社会原因....................................................................................................54.1.2经济原因....................................................................................................64.1.3家庭原因....................................................................................................64.1.4学校原因....................................................................................................84.2个人因素.......................................................................................................84.2.1职业认知状况............................................................................................94.2.2个人价值取向..........................................................................................104.2.3个人综合素质..........................................................................................105提高“90后”大学生的职业价值观的建议.........................................................105.1学校方面......................................................................................................105.2社会方面......................................................................................................125.3个人方面......................................................................................................12参考文献....................................................................................................................131【摘要】基于当前就业形势，“90后”大学生想要在这种复杂的就业背景下成功脱影而出，就一定要树立正确、科学的职业价值观。本研究希望全面了解“90后”大学毕业生职业价值观的现状，总结职业价值观的特征，找出其影响因素，引领“90”后大学生及时调整自己，确立合理的择业期望值，增强就业指导工作的针对性和有效性。【关键词】职业价值观、影响、建议1研究背景及意义1.1研究背景随着大学生的日益增多、社会环境的急剧变化，大学生出现择业难、就业难的问题，大学生就业成为当代需要解决的重大问题之一，而影响...
