大学生就业问题及解决方法论文VIP免费

内容摘要：就业是民生之本大学生就业更是民生问题的重要方面伴随着市场和大学扩招等形势的出现大学生就业问题已成人们关注的焦点本文主要从对近年来就业形势的调查与未来发展趋势的分析出发浅谈当前大学生就业存在的主要问题包括用人单位和大学生自身两个方面以及造成大学生就业问题的主要原因包括经济、社会、以及大学生自身原因三个主要原因并提出了通过大学生自身的调节与努力政府部门完善促进大学毕业生就业的政策高校加强对毕业生的引导以及学校体制的改革等方法与措施来实现大学生就业困难的问题解决关键词：大学生主要就业问题就业问题原因解决方法与措施目录一、当前大学生就业的主要问题..................................1二、大学生就业问题的主要原因...................................1（一）经济原因.................................................1（二）社会原因.................................................2（三）大学生自身原因...........................................2三、解决大学生就业问题的措施...................................4（一）政府部门完善促进大学毕业生就业的政策...................4（二）社会通力为大学生就业营造良好的环境.......................5（三）高等教育机构深化改革......................................6（四）大学生自身做出努力和调整..................................7四、结论.......................................................8参考文献......................................................9正文一、当前大学生就业的主要问题20世纪90年代中期我国高校毕业生就业制度进行了重大改革大学生的就业经历了从原来的计划经济体制下的"统招统分"到市场经济体制下的"双向选择、自主择业"的过程随着各大普通高等院校逐年扩招目前我国高等教育已经完成由"精英教育"向"大众化教育"的转变而大众化教育必然带来大众化就业高校每年的毕业生人数也随之增加大学毕业生供需不平衡2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议211月21日在京召开1教育部部长袁贵仁出席会议并讲话袁贵仁强调2012年全国普通高校毕业生规模达680万人下面是2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数表1：2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数22005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年全国普通高校毕业生人数（万人）338415495559611630660从上表可看出高校毕业生人数日益增长虽然增长趋势有所缓慢但是高校毕业生生人数实在不容小觑大学生就业现状的总体形势相当严峻当前大学生就业的主要问题有：用人单位盲目地设置各种障碍成为大学生就业的瓶颈我国每年的大学毕业生数量较多用人单位选拔人才时常常会盲目地给刚刚步入社会的大学生设置各种障碍如：性别、工作经验、户口、学历等等多数大学生自身实践能力不高多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力而企业招聘大都需要有工作经验的更需要有一定实际技能的他们不想再花费大量的时间、资金、人力、物力培养一个新手就业理念滞后很多大学生的就业观念还没有转变他们不是立足于选择景能发挥自己的作用实现自我价值的岗位而是盲目追求高工资、大单位挤在大城市、大企业综合素质不高许多大学生在校期间不擅长与人交流缺少社会实践导致应聘落选虽然政府和社会各界都在不断通过各种途径增加就业机会而面对年年扩充的就业大军仍然不能很好的解决大学生就业难的问题二、大学生就业问题的主要原因（一）经济原因首先金融危机直接影响行业就业并可能引发更大规模的就业冲击因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产引发了金融行业的裁员风潮金融危机的出现势必会对整个经济增长带来较大的负面影响就中国而言作为国际金融体系的组成部分行业性的冲击不可避免此外与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击如果这个过程继续影响到经济增长这对就业增长将是一个非常不利的信息其次目前我国正处于经济转型期3城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力是冲击充分就业的三大因素整体就业压力增大势必会直接影响高校毕业生的就业再...