XX年农民工培训实施计划.农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。水利调度中心室内装修工程（二标段）工程项目部特制定农民工培训计划如下：一、培训内容：1、法律法规培训日期：20XX年4月1日2、安全基础知识培训日期：20XX年4月2日3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）日期：20XX年4月4日4、岗位安全知识培训日期：20XX年4月4日—20XX年4月7日5分阶段的危险源专项培训日期：装饰装修施工前二、培训地点：项目部会议室三、培训对象和时间：1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。2、培训的时间可分为定期（如：管理人员和特殊工种人员的年度培训）和不定期培训（如：一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训）3、培训人员为本项目部全体施工人员共：144人（1）主讲人：章超木工：76人土建：10人架子工：11人第1页共13页电工：1人砖工：5人四、培训形式1、法律法规：集中培训讲课；2、安全基础知识。分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事故安全分析，集中讲解。4、岗位安全培训。针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。五、考核方式1、采用书面开卷考试；2、采用书面闭卷考试;3、现场操作。六、培训效果评估方式：1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。深圳华南装饰设计工程有限公司宁夏分公司项目部20XX年3月30日水利调度中心室内装修工程（二标段）农民工岗前培训计划深圳华南建筑装饰设计工程有限公司公司宁夏分公司二〇一五年三月三十日第二篇：省农民工技能提升培训计划实施方案文章标题：省农民工技能提升培训计划实施方案根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计第2页共13页划的通知》（劳社部发[2006]18号）和《XX省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》精神，为切实抓好XX省农民工技能提升培训计划，特制订本实施方案。一指导思想以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我省经济和产业结构调整升级需要，运用财政补贴政策，组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构，大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务，促进农民工提高技能和稳定就业，培养适用型技能农民工队伍，促进我省经济社会发展。二、基本原则（一）坚持六个结合，突出广东特色。坚持与提高农民工组织就业程度相结合。以企业需求为导向，大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作，促进农民工稳定就业，为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。坚持与培养中高级技能人才相结合。加快培养适用型技能农民工队伍，促进我省产业结构调整升级，满足企业用工需求。坚持与创新培训模式相结合。大力推进校企合作培训模式，充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势，建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。重点扶持用工规范的用人单位加强培训，促进企业规范用工，优化我省用工环境。坚持与督促企业落实培训责任相结合。突出重点，集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位，点面结合，促进企业切实履行农民工培训义务。坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。确保参加培训的农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。（二）坚持二个导向。在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向；在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。第3页共13页（三）坚持二个创新。创新培训模式，建立政府...
