读书会制度考核细则**读书会管理制度（试行）为了提高浦阳二小教师的综合素质，强化专业技能，促进专业成长，变要我学习为我要学习，终身学习，并学以致用，特制定以下学习管理制度，持续提升教职工综合素养的广度与厚度。一、读书范围读书会指定图书二、时间规定每学期一本三、学习指导徐双莲四、学习组织费黎珍五、参加人员各读书会小组成员六、管理办法（一）、图书管理图书由读书会指定，由总务处统一负责购买。总务处于每学期将读书会书籍发到每位成员手上。学校拥有图书管理权，读书会成员具有图书使用权。（二）交流定例参会人员必须认真阅读指定图书的全文并归纳总结，每两周一次，于学校多媒体教室召开读书分享会。读书反省和改进结合自身情况和学生实际情况，要有实例，学以致用。违纪处理：（三）、考勤1、迟到。有其他原因不能出席读书交流会的要事先请假。无故迟到，迟到者负责在读书会后3天内向读书会推荐一本读书书目，须附有读书简介。2、缺席。除以下情况缺席外，缺席者负责在读书会后3天内推荐两本读书书目，须附有不低于500字的读书心得。缺席免除推荐情况：1、本人生病或直系亲属去世。2、读书会负责人确认不可协调的紧急工作以上两种原因需有读书会负责人的书面确认。第1页共3页缺席3次（不含3次）以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后3天内推荐三本读书书目，须附不少于500字的读书心得，推荐书籍本数随缺席次数每次一本递增。（四）、书籍勾画要求重点内容勾画，图书中至少有20%页面有勾画痕迹，若未达标准，在读书会后3天内推荐一本书籍并附读书心得提交读书会。七、备注（一）以上违纪处理中推荐图书均为教育教学或人文类、百科类书籍。（二）若未在规定的时间内提交推荐书目者，学校读书会可以出具书面或短信提醒。（三）本制度最终解释权归校长室所有，校长室将根据读书会的执行情况对本制度进行不定期修正。浦阳二小读书会20XX年3月1读书会考核细则1、制定《读书会教师读书记录手册》，每学期读书摘记不少于8篇，每篇“读后感”不少于200字，须理论联系实际，真实记录读书、实践感受。2、应不定期登陆浦阳二小教师qq群，上传读书心得体会，供所有教师学习分享，并保存文档。3、强调学以致用，每学期至少须有3个实践案例及分析，阐明实践原理、引导过程、辅导效果、反思总结。4、实行积分奖励制度。每名教师基本分100分，加计不封顶，减记不托底。每篇读书记录合格积5分，不合格减记2分；在校级读书会交流活动中发言计10分；参加县级读书会活动发言计15分；申报县级读书课题计15分，申报市级读书课题计20分；读书成果获奖每人获10分。积分满130分为合格，满150分为优秀。根据考核，安排学校财务专项资金奖励。合格奖励200元，优秀奖励3元。如成绩特别突出，可经读书会研第2页共3页究，报校务委员会研究予以特别奖励，奖励额度待第3页共3页
