手术室培训计划VIP专享VIP免费

手术室培训计划为了提高本年度手术室工作质量，提高业务素质,强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度。特制定如下护理培训计划及目标。培训目标一、能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能，处理疑难差错事故,应对突发条件.二、具有带教及授课能力。培训计划及内容一、每月组织学习二次专业知识,有机会申请外出学习更新护理技术,接受新理念。二、每半年安排专业知识理论考试一次，成绩存档。具体内容如下:篇二：手术室护士培训计划手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划1、第一阶段(1）培养计划及目标①熟悉手术室环境布局②熟悉手术室各种规章制度③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③实施手术时实地讲解摆台④进行理论考核及操作考核2、第二阶段(1）培养计划及目标①熟悉手术室工作特点②掌握手术室无菌技术操作③熟悉敷料室、器械室工作④模拟教学（2）实施方法器械室①介绍环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途2012年手术室培训时间及内容④手术器械包的打法敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法3．第三阶段（1）培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责（2）实施方法①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术4．第四阶段（1）培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）②安排相应的手术③反复重复各种带教手术④进行理论考核及操作考核考核方法:每阶段结束后，进行理论和技术操作考核,成绩达85分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。二、低年资护士（2~3年护士）培训计划（1）培养计划及目标①掌握防范差错事故的措施。②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④掌握常见手术体位的应用及放置方法.（2)实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次,成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。三、高年资护士培训计划(1）培养计划及目标①新开展手术的配合②急救性手术的配合③完成各专科大、中典型手术的配合④进行专科性手术培训(2)实施方法①在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合②掌握新开展手术的配合技巧③能独立完成各种大、中手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次,90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。篇三:手术室培训计划手术室培训计划为了保证有效的完成手术室的培训计划,现做如下要求：1、培训以平时自学,科室考核，业务培训等形式来完成.2、每月业务学习是每个月的第一周，操作考核是每个月的第三周，理论考核是第月的第四周,都是每周的星期四。地点定为手术室敷料间。3、考核成绩85分为合格，第一次不合格者，第二个星期三补考，至合格为止。不及格者扣50元，连续三次不合格者扣当月全奖。4、考核及业务学习不得缺席,如有特殊情况要提前三天请假。无故缺席者扣50元，连续四次没参加业务学习及考核的年终不参加评优.并扣除当月的全奖.手术室业务学习计划理论考核计划一月份核心制度二月份应急预案三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份10月份11月份12月份岗位职责手术室各项职责手术室各项制度手术室知识1院感知识1院感知识2院感知识3手术室知识2综合考核综合考核操作考核计划1月份导尿2月份除颤3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份吸氧电动止血带心肺复苏静脉输液无菌台建立体位摆放（抽签）吸痰注射泵无菌系列手...