锻造组织部门好作风提升组工干部新形象时下正在深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是紧扣党的十七大关于党的建设及组织工作的新要求，着力加强组织部门政治建设、能力建设和作风建设的重要战略举措。我们身为组工干部，必须认真学习，深刻领会，迅速把思想和行动统一到活动部署要求上来，紧紧围绕大局，结合自身实际，精心组织实施，确保取得实实在在的成效。一、以新风貌提升组工干部新形象开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，加强新时期组工干部形象建设，关键就是要努力培育那么一股新风新气、那么一种新容新貌。新风新气，就是要大力倡导胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议重要讲话中提出的八个方面良好风气；新容新貌，就是要牢固树立组工干部求真务实、公道正派、开拓创新、勤政廉政、团结和谐、朝气蓬勃、奋发有为的良好风貌。培育这些新风新气、新容新貌，体现在思想观念解放上，就是要紧跟时代步伐，把十七大的新思想、科学发展观的新要求、党员干部群众的新期盼，加快转化为推动工作的新理念新举措，切实做到宏观机遇具体化、前瞻理念措施化、重点工作项目化，着力探索建立充满活力、富有效率、更加开放的组织工作新机制。体现在政治品德锤炼上，就是要紧紧围绕讲党性、重品行、作表率的要求，恪守为人、处事、从政之品，做到讲政治、讲责任、讲奉献，做到可信、可靠、可敬、可亲，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。体现在昂扬精神状态上，就是要坚决防止和克服“懒、浮、软”的不良作风。任何时间、任何地点，都要保持旺盛的热情、强烈的激情，做到勇于担当、坚韧不拔、开拓争先、争创一流，以永不满足、永不停步，勇于创新、勇于创优的精神，巩固凝心聚力的良好氛围，激发奋力拼搏的工作干劲，发扬昂扬向上的精神状态，咬定目标，积极进取，做到重点工作有新突破，常规工作有新进展，各项工作有新作为。二、以新能力提升组工干部新形象第1页共4页能力，是做好一切工作的重要前提。新的形势、新的任务，对我们组工干部队伍能力建设提出了很多新的更高要求。很多工作想到了、部署了，但有的还是推进不快、成效不显。究其原因，主要是知识结构和能力结构跟不上、不匹配。有些同志不是不想干事，而是不会干事；不是动力不足，而是能力不足；对定下来的事情，不是不了解、不赞成，而是不能很好地执行，不能因时因地制宜创造性地落实。这些都敦促我们要以强烈的危机感、紧迫感，坚持不懈地加强能力建设，以新能力提升新形象。一要提升服务中心、服务大局的能力。无论是干部工作、人才工作还是基层党建，无论是重点创新工作还是日常基础工作，任何时候都要围绕大局、融入大局、服务大局。要在科学发展观指导下，坚持把组织工作放在宏观大背景XX县区委工作大局中去考量，以更广阔的视野、更长远的眼光、更系统的思维谋划工作、处理问题，使各项政策措施、工作部署、工作方法更加适应全面小康、和谐建设要求。二要提升统筹兼顾、统筹推进的能力。坚持科学的思想方法和工作方法，用发展的、联系的、全面的观点开展组织工作，坚持组织工作、干部工作、人才工作三个轮子一起转，坚持干部考核评价、选拔任用、管理监督、激励保障等多个环节相衔接，坚持农村、企业、城市社区和机关、学校等多个领域的基层组织建设共推进。三要提升开拓创新、争先创优的能力。把创新创优作为组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的重要举措，集中确定一批重点创新创优项目，每月组织督促检查，季度组织工作交流，年底组织评比展示。四要提升沟通协调、资源整合的能力。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，评价组织部门和组工干部的工作成效，关键要看团结了多少党员干部，凝聚了多少人才。随着组织工作领域不断拓展，涉及面越来越宽，我们必须主动适应经济开放、民主发展新变化，切实提高沟通协调能力，加强沟通协调工作。要善于与群众沟通，做合格的思想工作者，把党的温暖、组织的关怀，送到每个党员干部人才的心中。要善于整合组织工作资源，让更多的干部群众走进组织工作，真正形成强大的工作合力。三、以新作风...
