2024年对照党章条例准则重点查摆的十八个是否检视检查整改材料VIP专享VIP免费

对照《党章》《条例》《准则》重点查摆的“十八个是否”检视检查整改材料根据主题教育活动安排，在学习领悟的基础上，本人严格对照《党章》《准则》《条例》紧扣“18个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，切实增强党员意识、纪律意识，提升思想境界、政治境界、道德境界、深化认识找差距，明确方向，落实整改。现汇报如下：一、存在的问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。本人能够执行上级的各项重大决策，能够做到令行禁止，保证党中央确定的路线方针在落实中不跑偏、不走样、不变形。但对新发展理念的认识还存在不深刻、不完整的地方，还有待更加深入的学习。2.是否认真履行党员八项义务、践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。一是先锋模范作用发挥不平衡。过度关注重大工作任务，忽视了日常工作和学习中的带动作用。二是在实际工作中研究工作不够细致、不够全面，在无私奉献上做的不够好。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。一是担当精神有待加强，对不属于自己分管的工作，该发表意见时发声相对较少。二是存在求稳怕乱思想，进取意识不强。指导创新的能力有待提高，对新知识、新事物学习热情不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和整治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。第1页共5页一是开展批评与自我批评还不够尖锐。二是对分管范围内工作存在工作标准要求不高和得过且过的情况。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。一是走访基层存在不均匀现象，对文兴厂、开关厂等厂点调研较多，对维修队的关注度相对较少。二是贯彻落实上级工作部署重过程轻实效。（二）对照“准则”“八个是否”存在的问题6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。本人能够增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但对马克思主义仍停留在概念理解，缺乏实践认识，仍需补足精神之钙，筑牢信仰之基。7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳整治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人能够做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前站稳立场，态度坚决，始终保持政治上的清醒与坚定。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。本人始终听从党中央和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能够时时处处做到严以律己，坚决做到不违规、不逾矩，但工作中有时存在“船到码头车到站”的思想。10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行和各自为政。能够积极听取他人意见建议，主动借鉴他人经验和做法促进工作，提升水平。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经反思和对照，不存在这方面的问题。第2页共5页12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。能够开展批评和自我批评，但有时批评缺乏力度。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。有时对分管单位的监督教育有“失之于宽、失之于软”的现象。（三）对照“条例”“五个是否”存在问题14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在落实党中央和上级部署时对能立竿见影的工作较为重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规接受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理...