查隐患、反“三违”创新载体保安全安全”是一个既美好而又神圣的字眼，来不得半点的亵渎和玷污。同时又是一个严峻且永远也探索不完的话题。没有一个企业敢说，在安全上做得天衣无缝，头头是道。我们在日常生活、工作以及各项社会实践活动中都离不开安全。特别是我们煤炭企业更为重要。因为煤矿生产是高危行业，处在数百米井下作业，每时每刻都受到“五大”自然灾害的威胁。平禹煤电公司白庙矿是高突矿井，水患也相当严重，我们仅有一次的生命在其面前显得那样苍白无力和不堪一击。纵观白庙矿的发展史，无一不是与自然灾害抗衡的历史，无一不是为安全而奋斗的历史。在白庙矿的历史上，也曾经发生过多次大小不同的事故，究其原因，大部分源于矿工兄弟的思想麻痹和“三违”行为而造成的。“警惕安全在，麻痹事故来”。思想麻痹和“三违”行为是造成事故原因的罪魁祸首。多年来，特别是2006年以来，白庙矿在安全工作中，不断加强安全投资力度，提升矿井安全保障能力和装备水平，坚持安全制度文化建设，完善各项安全制度等，在此基础上，将“查隐患、反‘三违’”作为建塑本质安全人的工作重心。“查隐患”指的是查思想隐患，反“三违”是行为表现。“思想支配行为”，解决思想问题是根本，采取反“三违”是手段，最终实现本质安全人是目的。在查隐患、反“三违”工作中，如何发挥党的思想政治工作优势和党员安全（先锋）岗作用，将安全文化建设和安全思想教育紧密结合，真正达到“罚款一人，教育一片”、“罚款一次，铭记一生”的目的，是党的基层组织的神圣职责。作为基层党务工作者，紧扣矿党总支不同时期的工作安排，围绕机电车间安全生产，结合党员干部以及职工的思想实际，扎实有效地开展查隐患、反“三违”活动，并使其紧密结合、协调统一，不断摸索和掌握职工思想行为动态。为此，我们机电车间党支部在查思想隐患上，建立了个人信息管理档案，包括性格特点、精神状态、情绪变化，还有子女上学、婚丧嫁娶和天灾人祸等，都做到心中有数，为开展思想政治工作奠定了基础。对职工的情况了如指掌，在查除思想隐患时，具有针对性、第1页共4页准确性和讲究实效性，有助于提高思想工作效率。我们机电车间共有230人，双职工家庭户占全矿的70%，对今年矿井31年来第一次不放假反应最为强烈，认为干了一年了，也该歇歇脚了，平时工作忙，利用春节走亲访友，在一起聚聚是人之常情，等等。在思想上存在有不安隐患。为此，我们机电车间党支部开展了“查思想隐患、保节日安全”、“为了大家舍小家”等教育活动。通过活动使全体干部职工树立了大局观念和以矿为家的思想，摆正了集体与个人之间的关系。在节日期间，发扬团队精神，凝心聚力，杜绝了脱岗、漏岗和“三违”现象的发生，为我矿“实现精神、物质文明双丰收”做出了贡献。实现安全生产，依赖于对人和物的管理。其中，对人的管理是根本。因此，我们机电车间党支部在安全思想培养教育中，除利用“井口会”、“车间班组会”以及举办《宣传专栏》等形式外，在载体上不断创新。一是充分发挥党员安全（先锋）岗作用，为职工做表率，对党员的本职工作和在岗情况进行月度考核，并将考核结果予以公示，极大地调动了党员干事创业的积极性，激发了工作热情。共产党员陈红要是机电车间绞车班修理工，在工作中，事事处处高标准、严要求，立足本职，干好修理工作。同时，对自己的“责任田”严格管理，根据主井绞车司机女同志的心理特点和思想实际，开展了“讲团结、讲文明、谨慎操作保安全”活动，使她们心往一处想，劲往一处使，团结协作争上游，保证了安全提升。在2006年被公司评为“巾帼文明岗”，今年又被矿井申报推荐为公司“文明示范岗”。机电车间党支部对这一先进典型进行了大张旗鼓地宣传，使机电车间形成了“讲正气、树新风、讲安全、促和谐”的良好风尚。二是邀请职工家属来矿，组织“职工家属，情系安全”联谊签名活动。职工和家属同台共唱安全文明和谐歌，此活动受到了矿党总支的高度赞赏，并表示在全矿推广。活动中，职工、职工家属、子女代表分别在会上发了言。暖暖亲情筑牢了家庭第二道安全防线，殷殷期盼时刻提醒干部职工在生产和工作中...
