诚信领域中的私企文化建设一、私企文化中的诚信缺失现状当前,我国私营企业已占据国民经济近半壁江山了
据全国工商联主席黄孟复在“2007年度中国私营企业发展分析会”上介绍,截至2007年第3季度,登记注册的全国私营企业达到538
7万户,注册资金总额为8
与此对应,民营经济已占gdp的65%左右,占经济增量的70-80%,成为经济发展的最大动力来源
国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的发展靠文化
纵观我国当前私营企业文化,虽然不乏特色鲜明、积极向上的企业文化,但整个私企文化发展仍存在一定问题,其中一个重要表现就是缺乏诚信
企业目标上,片面追求短期利益,缺乏打造百年老店的气魄我国私营企业平均寿命很短,“百年老店”并不多见
据国家统计局城乡调查队近年的调查结果,私企平均存活期仅为5
温元凯教授认为问题主要出在企业家身上,一些私营企业家受教育程度低,发财后即沉迷享乐、不思进取
由于私营企业家本身的各种原因,造成一些私营企业在发展目标上出现短视现象,片面追求企业的短期利益,缺乏打造百年老店的气魄,从而损害了企业的长期发展
在企业管理上,家族管理明显,缺乏科学管理理念目前,我国私营企业文化家族色彩浓厚
非亲勿用、非亲不信现象比较严重,对于外族人以及后来招聘的员工缺乏信任
而随着企业的发展,新招聘的员工人数必然会超出“三缘”员工,如果得不到相应的信任,这些后来的员工势必难以形成对企业的归属感,无法和企业融为一体,也就无法全身心地为企业服务
在产品营销上,没有培养客户对品牌的忠诚和信赖,难以树立“品牌价值”品牌价值是指与品牌名称及其标志联系在一起的一系列无形价值,包括品牌认知、品牌忠诚、品牌体现的品质、品牌联第1页共6页想等,是一种超越生产、商品等所有有形资产的外在价值
一些世界知名品牌都具有较强的品牌价值,而在我国私营企业比较集中的外贸行业中,则