员工持证上岗管理办法 VIP免费

员⼯持证上岗管理办法员⼯持证上岗管理办法第⼀章总则第⼀条为规范员⼯专业技术资格、职业资格管理，完善专业技术、技能⽔平与待遇相结合的⼈才激励机制,根据劳动和社会保障部、国⽹公司、重庆市电⼒公司的有关⽂件精神，结合我局的实际情况，特制定《员⼯持证上岗管理办法》。第⼆条本办法适⽤于我局各类⽤⼯形式的在岗员⼯。第⼆章专业技术资格管理第三条专业技术资格是指国家⼈事部规定的专业技术资格系列范围内，专业技术⼈员通过评审或考试所取得的并经过国家电⼒⼈才评价中⼼或重庆市电⼒⼈才评价中⼼确认或认定的专业技术资格。第四条专业技术资格的申报条件、程序以及相关要求，按照当年国家电⼒⼈才评价中⼼或重庆市电⼒⼈才评价中⼼颁布的相关办法执⾏。第五条专业技术⼈员的持证上岗规定（⼀）⾼级师专业技术⼈员，应具备⾼级师任职资格；（⼆）中级师专业技术⼈员，应具备中级师任职资格；（三）初级师专业技术⼈员，应具备初级师任职资格；（四）对已在专业技术岗位上的员⼯，原则上具备以上上岗条件，对不能达到上岗条件的员⼯应加强学习和培训，使其尽快达到上岗条件；（五）对新上专业技术岗位的员⼯，必须符合上岗条件，对不具备以上条件者，原则上不能上岗。条件特别优秀者由各部门提出意见，经⼈⼒资源部组织考核、考评后报局长办公会批准，⽅可上岗。（六）对不具备专业技术任职资格的专业技术岗位的员⼯，其岗位⼯资严格按照⼯资政策执⾏。（七）低职⾼聘的专业技术⼈员最多只能⾼聘⼀级。第三章职业技能鉴定（职业资格）管理第六条职业技能等级是指按照市电⼒公司有关规定，参加国家职业技能鉴定考试所取得的技能等级。第七条劳动和社会保障部规定的90个职业（⼯种）（见附1）和电⼒⾏业112个主要技术⼯种和岗位（见附2）实⾏职业资格准⼊和职业资格证书制度。凡市电⼒公司已开展职业技能鉴定的⼯种必须在规定的时间内持证上岗。第⼋条电⼒⾏业特有⼯种、社会通⽤⼯种的职业技能鉴定申报条件及程序按照重庆市电⼒⾏业职业技能鉴定中⼼颁布的相关办法执⾏。第九条经供电局批准，我局员⼯可参加国家承认的⼀、⼆级建造师，造价⼯程师、监理⼯程师、注册电⽓⼯程师、注册安全⼯程师、注册会计师等执业资格考试。第⼗条⽣产⼈员的持证上岗规定（⼀）关于全民在岗员⼯持证上岗的规定1.对按政策安置的复退军⼈及补员招收⼈员，在参加公司组织的培训后，未取得职业资格证书前⼀般不得上岗⼯作，确因⼯作需要上岗者，其岗位⼯资执⾏⼀岗⼯资，⼀年内必须取得相应岗位职业资格证书。2.未取得职业资格证书的⽣产岗位⼈员，⼀般不得上岗⼯作，确因⼯作需要上岗者，作为试岗，岗位⼯资下浮⼆级，并参加相应职业技能培训和鉴定，直到取得相应的职业资格证书。3.凡是市公司组织了职业技能鉴定的⼯种，全⾯实⾏职业资格准⼊制度，即主要⽣产岗位⼈员除取得相应职业资格证书外，还必须取得岗位所规定的等级（具体规定见本条第四款）才能上岗，并享受相应的岗位⼯资待遇。（⼆）凡是我局其他各类⽤⼯形式的主要⽣产岗位的⼈员，必须在2009年前参加职业技能培训和鉴定，取得与现岗位相对应的职业资格证书，从2009年8⽉1⽇起持证上岗，否则不得续聘。（三）具有下列专业技术职称的⽣产岗位⼈员，视为具备相应的职业资格：1.具有⼯程类初级及以上专业技术任职资格者。2.具有经济类初级及以上专业技术任职资格，从事除装表接电、电能表修校外的其他电⼒营销⼯作。3.技术员任职资格对应中级⼯职业资格，助理师任职资格对应⾼级职业资格，⼯程师任职资格对应技师职业资格。4.全⽇制的⼤学毕业⽣在转正定级后，视为取得助理级任职资格；⼤中专毕业⽣在转正定级后视为取得技术员任职资格。但必须在两年内取得相应的专业技术资格证书或职业资格证书。（四）岗位对应等级的规定1.主要⽣产岗位的班、组长、专责⼯程师，220千伏变电站站长、专责⼯程师、班长、正班，操作队队长、专责⼯程师、班长、正班，110千伏变电站站长、正班，须持⾼级⼯及以上的职业资格证书；主要⽣产岗位的专责⼯、专责助理⼯程师，220千伏变电站副班，操作队副班，110千伏变电站副班，须持中级⼯及以上的职业资格...