对企业领导干部廉洁从业的思考你正在浏览的心得体会是企业领导干部廉洁从业的心得体会当我看过学习了《国有企业领导职员廉洁从业若干规定》以后，以为坚持廉洁文化全面发展要随着社会和企业的发展，还要在内容和情势上不断创新，保持旺盛的生命力。科学安排、全面推动，不能厚此薄彼、顾此失彼。总结以下四点。一是确立核心理念。加强廉洁文化观念，要把廉洁诚信、严于利己确立为经营管理第一要点，加强科学理论和职业道德教育，使广大员工不断增强廉洁意识，老老实实做人，脚踏实地做事，清清白白做官。二是制定行为准则。围绕教育、管理、监视的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、事、物各项具体工作中往。三培养敬业精神。建立一个“刚柔相济，严爱相荣”的管理制度。人的一些弱点决定了人必须有相应的制度来束缚。加强监视指导气力，为培养员工敬业精神提供保证。四建立良好形象。大力宣传廉洁从业的优秀领导的先进的事迹，发扬廉洁为荣，诚信是美的观念，引导领导及员工人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。现在有些领导以为在脱离了同事的视野，没有了大家的监视以后就放松了对自己的要求。不检点自己的行为。事实证明，只要干了坏事，早晚会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲的过初一躲不过十五，骗的了少数骗不了多数，要想人不知除非己莫为。第1页共1页
