兑现奖励的请示兑现奖励的请示一局领导：根据《XX省药品监督管理局举报制售假劣药品医疗器械违法行为奖励办法》（苏药监稽[2002]539号），现拟定对以下举报人给予奖励。根据该办法第四条第一款第二项罚没收入在10-30万元的，按罚没金额4%给予奖励以及第五条第一项举报人对违法情况完全清楚，已直接掌握现场证据、书证以及其他有效证据，并配合现场查办，经查与事实完全符合，按各档的100%发给奖励的规定，根据（坛）药行罚号行政处罚决定书，按实际罚款到位数：元给予举报人兑现奖金元（大写元）。请领导审批。兑现奖励的请示二XX县区人民政府：根据科技部、财政部、国家税务总局印发的《高新技术企业认定管理办法》的规定，在20XX年丹东丰能工业股份有限公司和XX县区辽旭汽车零部件加工有限公司申报了国家高新技术企业，通过省高新技术企业认定管理工作领导小组办公室组织的资格审查、专家评审、社会公示等程序，业经全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室备案审核，于20XX年11月顺利通过了国家高新技术企业认定。按照东委发（20XX）4号文件关于《XX县区扶持企业发展暂行办法》中的对被新认定为国家级高新技术企业的，一次性给予20万元资金扶持之规定，特申请为丹东丰能工业股份有限公司和XX县区辽旭汽车零部件加工有限公司兑现40万元奖励资金。当否，请指示。兑现奖励的请示三xxx处：为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从xxx年xxx月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金第1页共2页以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖（得分90-100分）奖金为300times;3=900元;二等奖（得分80-89分）的奖金为300times;3times;90%=810元;三等奖（得分60-79分）的奖金为300times;3times;80%=720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整（￥xxx元），计入个人年终报酬。以上请示妥否，敬请批示。第2页共2页
