二层事业单位竞聘上岗工作方案为平稳地推进事业单位岗位设置管理工作，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，提高事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性，根据《关于印发壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》有关规定，结合我局二层事业单位的实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备，坚持公开、公正、公平、择优的原则，激励事业单位职工爱岗敬业，尽职尽责，勇于开拓，努力建设一支精干高效、勤政廉洁高素质的职工队伍，以适应国家改革开放和社会发展的需要。二、领导机构成立市区财政局事业单位人员竞聘上岗工作领导小组：三、竞聘的范围在区财政局所属二层事业单位的人员，（即。编制在区财政投资评审中心、区财会培训考试中心、区财政局函授站、区财政信息管理办公室的人员），只要符合岗位任职条件，均可报名参加竞聘事业单位相应的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位职位。四、岗位设置原则上按照编制部门核定的单位编制和核定的岗位设岗，空编部分待人事部门招聘或在上级批准后自聘充实。具体为：管理岗位4个、专业技术岗位23个、工勤技能岗位2个。具体是：管理九级岗位4个；专业技术七级岗位1个；专业技术八级岗位2个；专业技术九级岗位3个；专业技术十级岗位3个；专业技术十一级岗位7个；专业技术十二级岗位7个；第1页共3页工勤技能四级岗位1个；工勤技能五级岗位1个。五、基本条件与资格根据《壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的规定。竞聘人员应具有以下条件：（一）基本任职条件1、遵守国家法律、法规，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；2、具有良好的品行和职业道德；3、具有履行岗位所需的专业或者技能条件；4、具有适应岗位要求的身体条件；5、上年年度考核结果为合格以上。（二）竞聘资格竞聘各类岗位的人员除具备上述基本任职条件的同时，还应具备如下相应的任职资格；1、管理岗位任职资格：竞聘管理岗位一般应具有中专以上文化程度；2、专业技术岗位任职资格：竞聘专业技术岗位者，应具备受聘岗位相应专业技术资格，同时在下一级岗位上任职满3年以上；3、工勤技能岗位任职资格。符合工勤技能各等级岗位的基本条件，具有相应技术等级证书。六、方法和程序（一）公布岗位和职数召开事业单位职工大会，公布竞聘岗位、职数、任职条件及竞聘上岗的程序、办法等事项。（二）公开报名参加竞聘上岗人员采取公开报名的原则，填写事业单位工作人员竞聘上岗报名表，个人可根据自己的情况选择竞聘的岗位，原则上每人限报1个岗位，报名地点设在区财政局人教股。（三）组织考察竞聘上岗工作领导小组要按照竞聘上岗的条件，对报名人第2页共3页员进行资格审查，资格审查合格者，对竞聘同—个岗位职务的，优先聘用主系列专业技术职称人员；竞聘者条件相同的，按照调入本单位时间的先后顺序，确定本岗位聘用人员；若还是相同的，则按照取得专业技术职称职务的时间先后确定本岗位聘用人员；对竞聘者经审核不符合原来所报的岗位的，可选择另报其他岗位。（四）公布聘用根据竞聘资格审查结果，竞聘上岗工作领导小组对岗位拟聘用人选进行公示，公示期满，对岗位拟聘用人员没有异议的，填写“壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表”，下发聘任文件，填写“事业单位聘用合同书”签定聘用合用。（五）本实施方案未尽事宜由区财政局人教股负责解释。第3页共3页
