2024年县人民调解典型材料VIP免费

某县人民调解典型材料当前，xx县正经历着旧城改造、新城扩建、征地拆迁和峡江水利枢纽移民安置等一系列重大事件，矛盾纠纷进入多发期和凸显期。为此，我县在人民调解工作上从今年开始树立“职能更强、机制更活、作用更大、效果更好”的思路，积极推进人民调解工作的改革、创新、发展。积极稳妥地化解了大量矛盾纠纷，为全县维稳工作顺利开展起到了保驾护航的作用，也获得社会各界的充分肯定和好评。据统计，一年来，全县各级人民调解组织和广大人民调解员g共排查、受理各类民间纠纷和社会矛盾纠纷4512件，参与调解案件4512件，调解成功4332件，调解成功率在96%以上，防止群体性上访18起220余人次，防止群体性械斗6起46人次，防止民转刑23起60余人次。基本做到了矛盾纠纷不上交，没有1起民间纠纷引发的恶性刑事案件发生。----建立健全，组织队伍夯基石。一是建立了人民调解组织网络。近年来，我县致力于人民调解组织网络建设，先后组建了11个乡（镇）调委会，90个村（居）委调委会，900余个村小组调解工作站，8个企业调委会，1个县级医患纠纷调处中心，11个医患纠纷调解工作站，1支“五老”护路调解队和1支“百名调解能手”特色队伍等。聘请了调解员达2600余名，调解信息员1800余名，法制宣传员1000余名，形成了“纵向到底、横向到边”的调解工作网络、信息反馈网络和法制宣传网络。二是健全了人民调解工作机制。今年以来，我县逐步建全了人员培训、干部例会、纠纷排查、大案会诊和社情报告等5项工作制度。一年来，全县培训调解人员2000余名，召开乡镇调解干部例会4次（1次/季度），集中进行大范围的纠纷排查12次（1次/月），查出各类纠纷苗头500余起，大案会诊13起。特别值得一提的是，县司法局以往实行的“队伍年度培训规划”在今年得到县委、县政府的肯定和推广。5月15日，县司法局组织司法所长、司法助理员和90名村（居）调解主任在县委党校举办了《医患纠纷的认定与处置》讲座；8月份和9月份，砚溪镇和金江乡先后组织了基层调解干部参加了《信访第1页共5页条例》方面的知识培训；6月14至6月15县委、县政府举办了两期的全县村民小组长法制培训班，重点突出了农村政策、法律法规，实用调解技能和村组工作方式方法等培训。通过大量的培训，既增强了队伍的法律意识，也提高了队伍的调解工作技能。----用好用活，激励措施促活力。一是在20XX年落实了人民调解岗位津贴（16元/人、月）和大案补贴经费（200－300元/件）两项补助，开辟了全市先河，在全省也是走在前列，这是我县在人民调解工作激励措施上取得的重大突破，也充分体现了县委、县政府对人民调解工作的高度重视;二是在20XX年制定《xx县村（居）委会调解主任工作目标考核意见》（峡司基字【20XX】1号），正式建立了严格的考核体系，根据工作实际表现核发调解岗位津贴和个案补贴经费，标志着我县对人民调解队伍正式纳入了有序管理;三是20XX年7月又正是启动了“调解员以案定补”的激励机制，同时专门下发了《关于在全县开展“调解员以案定补”工作的通知》（峡综治字【20XX】6号）文件加以规范落实。紧密结合今年矛盾纠纷“大排查、大调解、大培训、大比武”活动，实行化解重大矛盾纠纷与经济补助挂钩，每成功调解一起重大矛盾纠纷的奖励金额提升到500元，极大地调动了广大人民调解员的积极性。切实实现了三个转变：一是主动介入，由“让我调”向“我要调”转变；二是注重实效，由“以调为主”向“以调成为主”；三是提升质量，由“由简易调解为主”向“规范调解为主”转变。始终遵循“矛盾不上交，责任不推卸”的原则。----做大做强，医患调处谋新路。2008年6月成立医患纠纷专业调解委员会以来，司法局每年参与调处的重大医患纠纷不下20例。今年，我县医患纠纷调解委员会共参与医患纠纷调解达26起，成功调处24起医患纠纷（签订调解协议书的有17起，达成口头协议的有7起），引导法院诉讼2件，基本做到了有求必调，在社会上得到了很高的评价，县委、县政府也给予了充分的肯定。特别是我局廖学艺同志将自己多年亲身经历过的真实纠纷提炼成鲜活的案例，不仅在市里和兄弟县（市）做过经验交流，还有幸代表全市在省里做过典型发言。...