普通员工培训需求调查表VIP专享VIP免费

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页普通员工培训需求调查表页数：1/1题目数：19您好！请您协助进行本次问卷调查，认真填写每一个问题。我们将根据本次调查结果，完善培训工作来帮助公司提高培训绩效，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意！填表说明：1.以下问题可以多选，但请按答案的重要程度的先后顺序进行排列；2.本问卷所有问题的答案均没有正确与错误之分，请如实选择您认为适合的答案；3.若篇幅有限，必要时可另附纸说明。谢谢您的合作；3.问卷中提到的“公司”均指“北京金万维科技有限公司”；4.本表由本人根据实际情况填写，我们将对你所填写的内容保密。人力资源部1.您的职位是*办事处经理渠道经理客服2.您所属的区域是？*3.您认为公司在过去一年内提供的培训，对您的工作是否有帮助？*很有帮助有一定帮助作用不大其它4.您认为员工主动学习新知识新技能的动机是什么？*增强工作技能第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页实际工作需要，否则会影响到自己的绩效只是个人兴趣爱好其它5.您认为员工现在最需要的是什么培训？*学历教育专业知识工作技能管理能力其它6.您对公司开展的培训满意吗？*满意基本满意不太满意不满意7.您认为要提高员工的整体素质最有效的方法是什么？*加强培训员工自己学习引进高素质人才带动全面素质提升引入竞争机制其它第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页8.6.您认为目前阻碍员工工作绩效的主要因素是什么？*管理制度问题考核办法不明确工作分配不合理专业技能滞后缺乏热情其它9.您认为导致员工高绩效的关键素质包括哪些？*人际技能高度责任感专业技能公司制度及流程其它10.您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么?*课堂教学式网络教学式互动讨论式户外拓展训练角色扮演式案例启发式第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页自学式其它11.您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适宜？*2小时1.5小时1小时0.5小时其它12.您认为对员工来说，培训频率多久为佳？*半年每季１月半月1周其它13.如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效？*笔试考卷测验现场操作测验实际工作中，对所讲内容仍出错的出错次数实际工作中，对所讲内容仍向公司提出业务帮助的次数第5页共15页第4页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共15页其它14.如何有效激励员工积极参与培训*与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值其它15.您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是？*培训组织与服务培训内容和教材培训时间的安排培训方式和手段培训讲师的水平对实际工作的帮助培训的频率每次培训时间的长短其它16.您认为过去一年为员工设计的培训最让您不满意的是？*培训组织与服务培训内容和教材培训时间的安排第6页共15页第5页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共15页培训方式和手段培训讲师的水平对实际工作的帮助培训的频率每次培训时间的长短其它17.您认为培训安排在什么时间比较适宜？*双休日上班期间下班后其它18.针对明年的培训，您认为您最需要什么样的培训课程？*19.您认为以后的培训工作需要在哪些方面进行改进？*请选择您所在岗位班组请选择第7页共15页第6页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共15页选项数量/比例图表测量组(x1)2/(25%)钻井组(x2)0/(0%)爆炸班(x3)0/(0%)司机组(x4)0/(0%)施工组(x5)2/(25%)后勤组(x6)4/(50%)答卷总数量：8第2题[多项选择题]开始作答预览棒状图饼图线形图目前影响HSE培训开展的因素是什么?选项数量/比例图表工作太忙,没时间培训(x1)3/(38%)培训课程对我的工作没用,浪费我的时间(x2)1/(13%)总是讲理论,在实际工作中无用(x3)2/(25%)第8页...