2024年发挥工会职能营造矿井和谐发展氛围VIP免费

发挥工会职能营造矿井和谐发展氛围第一篇：发挥工会职能营造矿井和谐发展氛围发挥工会职能营造矿井和谐发展氛围崔维勤张海军摘要。构建社会主义和谐社会，是建设有中国特色社会主义伟大事业的重大战略举措，也是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求。矿工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带只有在坚持以人为本的工作理念下认真履行工会的基本职能团结和动员广大职工投身到矿井的各项工作中去才能在构建和谐矿井中发挥应有的作用。关键词：工会；矿井；和谐；胡锦涛总书记明确指出，和谐社会是民主法制、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为煤炭企业，应当把和谐矿井建设作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。矿工会作为职工利益的代表者和维护者，其工作的出发点和落脚点都要处处维护广大职工的切身利益。在这个“小社会”中，工会首要的任务就是要为广大职工服务，除了协助党政做好必要的工作外，更重要的是要设身处地为职工着想，多下基层与职工沟通，了解他们的需求，维护他们的利益，唯有这样才能让整个矿井充满和谐音符，处处洋溢愉快的工作氛围一、充分发挥工会职能营造和谐民主管理氛围矿工会组织是职工的“娘家”是职工的“代言人”维护职工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。这主要表现在：维护职工合法权益。在矿井管理方面要维护职工的参与权；在参政议政方面要维护职工的知情权；在安全生产方面要维护职工的生命权；在职工教育培训方面要维护职工的受教育权；在物质文化生活方面要维护职工享受权。工会组织要发挥桥梁纽带作用在矿井与职工之间架起一座第1页共16页连心桥使矿井的决策、领导的意图及时向职工宣教与落实，使职工随时了解矿井的方针、政策以及各类规章制度，并及时征集职工意见及建议反馈至矿井决策层，使之决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲。从而调动职工参政、议政的积极性，使每位职工都善于思考敢于进言。作为工会组织要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法、讲求管理艺术与人为善交人交心。多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一些误会，创造和谐环境。要充分体现“顺民心、合民意”，工会干部就要经常深入基层，到职工中去与他们沟通与交流，掌握思想动态倾听他们的心声。并通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式，让职工说出想说而无机会说的话，管理层听到想听而无机会听到的话，使职工有话能说、有话敢说、有话有地方说。不苦闷、不憋屈、不抑郁。从心底感受到工会组织是“娘家人”，自己是矿井的主人，是矿井大家庭中的一员。由此形成一种责任感与荣誉感。谈出心中全部设想，焕发出工作热情，发挥聪明才智展现自我价值与魅力，参与矿井管理与决策，营造一个和平共处平等协商宽松和谐的民主氛围，以利矿井健康发展。二、要善于沟通关系，党政工齐抓共管格局实行民主管理，涉及到社会主义市场经济的理论、方针、政策和大量群众工作，需要党政工齐抓共管，形成合力。从职工群众角度考虑，矿工会要着力构建多方位、多角度的维权新格局。维护职工民主权利的重点是推进企业建立健全民主管理机制，建立平等协商、集体合同、职代会、矿务公开等多种民主管理形式，并使之成为制度体系。民主管理又是一项政治性、全面性的工作，工会作为群众组织，站在广大职工参与民主管理的主体一方，理应肩负起这项工作的重任，引导和组织职工正确维权，在维权中做到有理、有利、有节。工会要做好维权工作，必须加强与党政的联系，争取党政领导对维护职工权益工作的支持，也是做好维权工作的重要保证，遇到问题要及时与党政领导进行沟通，提出自己对解决问题的意见和建议，争取党政领导的理解和支持，有助于一些问题的处理与解决，也第2页共16页能提高工会工作的效率。《工会法》对职代会的职能有着明确的规定，也就是说具有很强的法律依据和法律支持，起作用主...