运作制度和程序部门:管家部编号:HK/P&P/001制定日期:2008年04月6日制度:培训制度执行目的:使员工熟练掌握各岗位的操作技能制度:一、部门所有入职员工入职前都必须参加宾馆人力部统一组织的入职培训
二、入职培训考核合格后,到部门参加岗前培训
三、岗前培训结束,安排到相关岗位由领班负责实际操作的培训
四、老员工由部门安排每月一次的业务培训
五、部门每月的培训计划及培训总结上报宾馆人力部
涉及部门:全体员工制表人:批准人:运作制度和程序部门:管家部编号:HK/P&P/002制定日期:2008年04月6日制度:钥匙管理制度执行目的:1、保证酒店安全、防止盗窃执行制度:一、钥匙的领用1、管家部任何员工在工作时间领用钥匙都必须要在钥匙记录本上签字
包括日期、时间、领用的钥匙名称和领用人
没有签字不可以领用
2、房务中心必须验明领用人签字后才可发放钥匙
3、部门所有的钥匙都必须存放在房务中心的钥匙柜里
4、特别注意钥匙存放和钥匙分发的正确性
5、钥匙箱必须锁住,以确保钥匙的安全性
6、每个员工只能按需要领取钥匙
二、钥匙的保管1、领用后的钥匙必须确保安全,随身携带
2、所有磁卡钥匙不可以接近磁性物品或坚硬物品,以免损坏
3、钥匙损坏必须立即报告房务中心和上级
4、钥匙一经领用不可以转借给他人
5、房务中心要保证钥匙完好,可以使用
6、根据编号把钥匙存入规定钥匙箱里
7、房务中心必须在交接班时核对钥匙记录
三、钥匙的归还1、服务员在完成工作后把钥匙还到房务中心
2、在钥匙本上签上归还时间
涉及部门:房务中心、楼层制表人:批准人:运作制度和程序部门:管家部编号:HK/P&P/003制定日期:2008年04月6日制度:交接班制度执行目的:保证工作的延续制度:一、把本班值班情况交接清楚
二、把本班未完成的任务或接到上级领导的有关通知等移交给下一班
三、把有关上一班中的物品、使用器具、