行政执法作风建设专项检查情况报告尊敬的xx书记、各位领导，同志们：为贯彻区委区政府年度工作会议精神，进一步加强作风建设，提升工作效能。根据工作安排和相关要求，6月17日至7月17日，区司法局会同各部门，在纪委牵头开展联合检查的基础上，对全区13家镇街道以及23家具有行政执法职能的区级机关，开展了一次行政执法作风建设专项检查。现将具体情况报告如下。一、检查内容为做好此次检查，区司法局高度重视，召开专题会议进行安排部署，对方案、内容、方法、程序等作了具体安排，提出明确要求。从本局业务科室、相关执法单位、检察院、律师顾问等单位，抽调X名政治素质高、工作经验丰富、业务能力强的工作人员，组成案卷评查组对执法案件开展了专题检查，本次检查围绕行政执法作风建设，针对基层广大群众关注的热点及困惑，结合实际情况，实地走访12个单位，召开X个座谈会，个别谈话X人、发放征求意见表X份，查阅有关文件和新政执法案卷X份，为检查工作顺利实施奠定了基础二、总体情况此次检查时间紧、任务重、节奏快。坚持问题导向，直奔主题、切中要害，取得了预期的效果。检查对象覆盖面广，既有乡镇、街道这些直接面对一线群众的基层单位，也有具有执法权力的区级机关单位，较好反映了基层执法作风整体风貌。从整体检查情况来看，各单位能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照《党章》的要求，自觉提高政治站位，强化“四个意识”，坚决执行上级的决策部署，以钉钉子的精神抓好全面做好作风建设。1一是制度流程科学规范，执法体系持续完善。各单位均能够按照“三项制度”要求（规范行政执法公示制度、完善执法全过程记录制度、落实重大执法决定法制审核制度），结合实际，健全完善自身规章制度和工作流程，持续深入健全金牌执法体系。例如：区生态环境局率先启动金牌执法试点工作以来，聚焦重点行业、区域、信访、任务，制定出台科学标准的工作流程，做到了应发现尽发现、应立案尽立案、应查处尽查处。区市场局加大精细管理力度，结合实际印发《市场监管“免罚清单”》《若干类型案件裁量细则指导意见》，进一步明确裁量权使用标准，将执法裁量自由空间尽最大努力压缩，实际过程中采用“打分表”形式量化裁量情节，推动行政执法更加精准高效。问卷调查结果显示，行政执法、行政审批满意率97.77%；办事效率、办事时限满意率97.89%；办事公正、勤政廉政满意率97.83%；政务公开及接受社会监督满意率97.52%；受理信访举报投诉问题满意率97.27%。二是监管约束合理到位，队伍素质不断提升。各单位能够按照要求，紧盯执法作风建设薄弱环节，通过健全监督机制、创新监督举措等形势，扩大监督员范围，狠抓执法队伍能力建设，取得了良好成效。例如，区城管局完善社会监督网络，聘请人大代表、政协委员、村居干部、媒体记者、市民群众等担任行风政风监督员，确保作风建设实现全覆盖。区农业农村委加大暗访力度，成立“啄木鸟进村”工作队伍，不定期组织暗访，找准了影响乡镇发展的结症。北木镇坚持在内部体检上下功夫，多措并举开展“微巡察”，对懒政、庸政、怠政等行为定期检查，打造了良好的作风队伍。三、存在问题通过对检查征集到的意见建议的梳理分析，我们发现，虽然各单位在作风建设上做了大量富有成效的工作，但是在贯彻落实金牌执法要求方面，仍然存在一些不足。主要发现的问题有：一是执法队伍建设还要加强。具体表现在：部分镇属城管中队执法人员晋升发展渠道偏少，影响了工作积极性。部分单位执法人员为事业编制，与执法身份要求不符。部分单位执法人员青年人较多，梯队出现断层现象。二是政策知识掌握不到位。具体表现在：部分街镇对自身执法权限认识不充分，认为仅涉及城管执法或没有执法权限。部分单位执法培训较少，与要求的频次不符。部分单位第三方特勤队员工作态度粗暴，导致市民反复举报投诉。部分单位的个别违法案件，存在表述不清或认定不规范现象。还有个别单位存在行政诉讼期限和行政复议机关告知错误的情况等等。三是执法程序过程不合规。主要表现在：部分单位在执法过程中仅有一名执法人员出示有效证件，与要求不符。...
