宁波滨海学校高中学业水平考试成果奖励方案 VIP免费

1宁波滨海学校高中学业水平考试成果奖励方案（讨论稿）高中学业水平考试（2012年9月前称为高中会考）是在国家教育部指导下，由省级教育行政部门统一组织实施的省级水平考试，考试成绩是高中毕业的基本依据，也是高校招生录取和用人单位招聘的重要参考依据。高中学业水平考试成绩是学校办学质量的重要标志之一，引导学生正确对待高中学业水平考试，有利于促进学生基础知识的巩固和基本技能的提高，为学生将来参加高考奠定基础，同时也有利于学校全面推进素质教育。为了鼓励教师努力抓好高中学业水平考试，促进学校教学质量的稳步提升，特制定高中学业水平考试成果奖励方案。一、学科合格率奖1、任课教师奖（分三种情况）（1）若年段实施三层次教学，即设有一类本科、二类本科、三类专科班级，则一类本科班级的任课教师，单科合格率达100%，奖励100元，低于100%，无奖励；二类本科班级的任课教师，单科合格率达98%，奖励200元，每提高1%另奖100元，低于98%，无奖励。三类专科班级的任课教师，单科合格率达96%，奖励200元，每提高1%另奖100元，低于95%，无奖励。（2）若年段实施二层次教学，即设有公费班与民办班，则公费班的任课教师，单科合格率达100%，奖励200元，达98%，奖励100元，低于98%，无奖励；民办班的任课教师，单科合格率达97%，奖励200元，每提高1%另奖100元，低于97%，无奖励。（3）美术特长班的任课教师，单科合格率达95%，奖励200元，每提高1%另奖100元，低于95%，无奖励。。任课教师最后获得的学科合格率奖金将结合教师的实际工作量发放。计算公式为：任课教师学科合格率奖金=（周课时总数÷周标准课时）×按上述方法计算得到的奖金。2、班主任奖本次学业水平考试，班级所有科目的合格率均达到上述方案中相应奖励的最低值，即每一名任课教师均获奖，则一次奖励班主任200元，否则不予奖励。二、学科A、B率奖1、A、B率获奖基准线（暂定，每一届可根据学生入学时不同水平作适当调整。）2（1）没有明确文理分班虽没有明确文理分班，但分公费班和民办班，则公费班的获奖基准线界定在省A、B率平均值上浮5%，民办班的获奖基准线界定在省A、B率平均值下浮20%。（2）明确文理分班①非高考学科不设A、B率奖。②高考学科获奖基准线的确定分以下三种情况：a、若年段实施三层次教学，则一类本科班级的获奖基准线界定在省A、B率平均值上浮30%，二类本科班级的获奖基准线界定在省A、B率平均值（若二类本科班级又有分层的，则上下层次各浮±5%），三类专科班级的获奖基准线界定在省A、B率平均值下浮20%。b、若年段实施二层次教学，即公费班与民办班，则公费班的获奖基准线界定在省A、B率平均值上浮5%，民办班的获奖基准线界定在省A、B率平均值下浮20%。c、美术特长班的获奖基准线界定在省A、B率平均值下浮25%。2、任课教师奖任课教师所教班级的单科A、B率达到基准线的，奖励200元，每提高1%加奖30元，并结合实际工作量发放。计算公式为：任课教师学科A、B率奖金=（周课时总数÷周标准课时）×｛200+30×（任教班级学科A、B率—获奖基准线）×100｝。若任课教师所教班级的单科A、B率低于获奖基准线的，则不予奖励。2、班主任奖本次学业水平考试，班级所有科目的A、B率均达到上述方案中相应奖励的最低值，即每一名任课教师均获奖，则一次奖励班主任200元，否则不予奖励。三、几点说明1、学科合格率奖与A、B率奖可累计获得。2、统计合格率与A、B率时不包括无本校学籍学生和入学时没有达到县最低普高录取分数线学生。3、高中学业水平考试的单学科奖金上限为1500元。4、本方案自2012年1月起试行。宁波滨海学校2012年1月