吃空饷回头看自查报告自9月13日我县“吃空饷”专项治理工作开展以来，各镇处、县直各单位及时召开动员大会，对专项治理工作进行动员安排，取得了阶段性成果。但工作中也存在着单位之间工作进展不平衡，“零”报告单位比重较大，不少单位公示内容不完整、不规范、自查工作不彻底、自纠不到位等情况。会议对各镇处、县直各单位“吃空饷”专项治理工作前期动员部署和自查自纠阶段两次公示情况进行了通报，并对全县开展“吃空饷”自查自纠“回头看”工作进行了安排部署。县委常委、纪委书记李义和讲话要求，各级各部门要端正态度、正视问题，认真抓好自查自纠“回头看”工作。要认真学习掌握省吃空饷专项治理领导小组下发的《关于治理“吃空饷”具体问题处理政策的指导意见》，进一步明确政策，做好宣传解释工作，将指导意见有关政策界限和处理原则方式及时传达到每一位干部职工中，确保自查自纠“回头看”工作取得实效，推进我县组织人事、机构编制和工资财务的规范化管理。第二篇：吃空饷问题回头看自查报告***开展吃空饷自查汇报按照县人社局关于“吃空饷”自查工作有关文件要求，我会成立了由***任组长的专项治理领导小组。办公室设在**，负责本单位专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况**共有财政供养人员9人，其中行政编制5人，退休3人，编外人员1人。截至目前，实际上班人数6人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我会党组高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由***同志任组长，***任副组长，第1页共7页***为成员的XX县区妇联“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。（二）多管齐下，防患未然。我会从制度入手加强管理，落实到各股室职能职责，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。三、工作目标（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监督。（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。***********20XX年7月21日第三篇：吃空饷回头看关于“吃空饷”回头看情况汇报本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现对以前的工作进行回顾：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：组长：王连军副组长：王凯、赵海周组员：张利伟、荆辉、荆慧玲二、严格履行上级部门的考勤制度（一）、请假的审批权限1、校级领导离郑外出的，向局长请假，同时通知办公室，报人事科备案；2、学校中层领导请假或因公外出在3天以内的，由学校批第2页共7页准；超过3天的，由学校核实并签署意见后，报区教体局分管领导审批，人事科备案。3、教职工请假在7天以内的，由学校批准；超过7天的，由学校核实并签署意见后，报区教体局分管领导审批，人事科备案。4、局机关各科室及二级机构负责人外出在3天以内的，向主管领导请假，并通知办公室；请假或因公外出超过3天的，向局长请假，并通知办公室，报人事科备案。5、局机关各科室及二级机构同志外出向科室负责人请假，并由科室负责人通知办公室。请假或因公外出超过2天的，向主管领导请假，假条报办公室备案；超过7天的，向局长请假，假条报人事科备案。6、婚假、产假、丧假、探亲假按照有关国家政策规定执...
