1“新医改〞政策下公立医院补偿途径和水平兰州大学公共卫生学院cyc@lzu
eduJune19,2022第一页,共五十九页
简介兰州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理研究所讲师,2022年博士毕业于大学公共卫生学院,专业为医院管理学
目前主讲本科生
等课程,教龄7年
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3一、新医改前补偿途径二、新医改相关政策三、补偿途径与水平思考主要内容第三页,共五十九页
1公立医院补偿历史开展1957年前1958~19801980~20002000至今福利事业预防保健免费公费和劳保医疗政府足额补贴福利事业预防保健免费公费和劳保医疗下调医疗价格政府补贴不足药品加成销售“以药补医”雏形向市场转轨总量控制价格双轨制按项目补贴药品加成销售“以药补医”形成服务价格上涨医疗费用上涨市场相对完善费用快速攀升价格干预加强投入严重不足趋利行为严重“看病难、看病贵”第四页,共五十九页
2公立医院收入来源第五页,共五十九页
3公立医院的补偿途径补偿途径业务收入政府财政投入医疗收入药品加成收入方案补偿市场补偿上级补助财政补助定额,定项非财政性补助收入第六页,共五十九页
2006年综合医院收入结构政府投入7%医疗收入49%药品收入42%其他收入2%1
4补偿水平分布资料来源:中国卫生统计年鉴〔2007〕第七页,共五十九页
5个人卫生支出比例过高数据来源:卫生统计年鉴〔2022〕8金额〔千亿元〕39
702468101214161820010203040506070个人卫生总费用个人卫生支出比例年份第八页,共五十九页
5个人卫生支出比例过高数据来源