国学思想与管理实践——继承文化精髓提升管理能力王伟玮2010.12.22中国人民大学第一页,共八十一页。中国人民大学的骄傲•陈锡文,国务院发展研究中心,中央农村工作领导小组组长•周其仁,北京大学国家发展研究院院长•许小年,高华证券董事总经理兼研究部主管•黄益平,花旗集团董事总经理、亚太区首席经济学家•郭树清,中国建设银行党委书记、董事长•任志强,华远集团总裁•胡舒立,《财经》杂志主编•……第二页,共八十一页。商学院•使命:立足中国发展实践,培养世界级管理人才,推动组织与社会进步。•愿景:成为最受尊敬的商学院•价值观:求真、创新、合作、开放第三页,共八十一页。劳动人事学院•训练和培养解决未来劳动科学领域问题的高水平专家,是学院的神圣职责。•通过经济学、管理学、心理学、法学、社会学等多学科融合的教学和科研活动,为各级各类组织培养大批劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障的专业化人才。第四页,共八十一页。公共管理第五页,共八十一页。•学会管理外界,更要学会管理自己,训练自己的思维模式。•价值观:可以治理国家的思想,一定是可以管理企业的,也一定是可以用来管理自己的。第六页,共八十一页。东西方管理思想源泉•管理必然是哲学的•国学产生于人类思想轴心期,公元前500年前后•柏拉图:理想国、哲学王与贤人政治•孔子:天下大同、内圣外王•亚里士多德:中产阶层与中道、权重管理、垄断带来高利润•孔子与儒学:中庸之道•老子与道家:物极必反第七页,共八十一页。执古之道,御今之有•传统社会内修黄老、外示儒术以儒修平、以道治乱以儒为主,道佛为辅•现代社会马克思主义意识形态第八页,共八十一页。因为交流,所以进步!1.国学综述2.法家效率3.儒家忠恕4.道家规律5.佛学条件6.三易管理7.乾坤大道8.内圣外王性相近,习相远,君子以朋友讲习终身学习,持续改善,核心竞争力第九页,共八十一页。一、国学概述•西学东渐之前一切传统文化成就•主要权重:先秦哲学•思维内核机械复制本土情境•迟到扣钱•称谓无总第十页,共八十一页。1、国学的特征•利益最大化?制药厂的最佳状态•科技进步好?人造牛奶和人造鸡蛋•升职加薪好?如果超出自己能力•销售额越大越好?如果现金流崩溃第十一页,共八十一页。金钱豹的启示•自助餐的最高境界?•人生不过是自助餐匹配适合为最美幸福均衡才完满第十二页,共八十一页。花未全开月未圆•国学塑造民族性格和思维方式•摒弃极端绝对化,追求系统的整体和谐•中庸:对均衡的权衡•物壮则老,过犹不及•允执厥中,中和位育第十三页,共八十一页。3、国学思想的六个核心内容•方法•规律•规矩•博弈•效率•条件第十四页,共八十一页。诸子百家:差异中的激荡整合•易经:方法朴素辩证法。清华大学校训:自强不息,厚德载物•道家:规律辩证法。反者道之动,物极必反•儒家:规矩仁、义、礼、智、信•法家:效率法、术、势•兵家:博弈“知己知彼,百战不殆”,为何不是“百战百胜”?•中国佛学:条件原始佛学传到中国后,儒释道交融•其他:墨家、农家、阴阳家等等第十五页,共八十一页。执古之道,御今之有•国学思想是一个系统的整体,•相互之间批评、融通和补充,•构成中国人最深层文化基因。第十六页,共八十一页。道家思想与辩证思维——继承文化精髓提升管理能力王伟玮2010.12.22第十七页,共八十一页。1、一得一失之谓道第十八页,共八十一页。上善若水,为而不争•洛克菲勒:每捐赠一笔,财富又有所增加••赠送中国人煤油灯,“把光明带给更多的中国人”•赠送联合国办公大楼•将欲取之,必先予之?舍得舍得,以舍为得第十九页,共八十一页。学会选择,学会放弃•放弃延安:有一种胜利叫撤退•王安石青苗法:不加赋而国用足?•商鞅赠地与招商引资•体验营销•管理离不开辩证法第二十页,共八十一页。有之以为利,无之以为用•娃哈哈其他的专利商标:哈哈哈,娃娃娃,娃哈娃,哈娃哈•一家企业有八万多项专利•垄断:管理经济学的核心?第二十一页,共八十一页。阴阳对立•贞观之道:一阴一阳的管理之道•刚柔并济,反思决策•权责对应,共赢设计•房谋杜...